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正版 HR教你拿高薪 陈秋著 武汉大学出版社 9787307073500
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序言
第一篇 高薪的背后
第1章 你的“薪情”怎么样?
1.工作难找,好工作更难找
2.人才难得,企业仍打高薪牌
第2章 谁决定了你的薪水——解开工资之惑
1.企业是怎么给你定薪水的
2.漫漫加薪路
3.理想与现实到底差多远
第二篇 谁能拿高薪
第3章 积累:罗马不是一天建成的
1.专业成就价值
2.职业气质是看不见的武器
3.人脉是经营一生的副业
第4章 品格:有才无德也枉然
1.老牛用人哲学背后的老板心态
2.老板对你放心吗?
3.好事不出门,坏事传千里
4,打造你自己的品牌
第5章 敬业:让人肃然起敬的力量
1.你敬业,人敬你
2.要敬业,先乐业
3.为职场加满油
第6章 领导力:制胜的关键
1.你不是一个人在战斗
2.领导力的科学性与艺术性
3.做挑大梁的人物
第三篇 临渊羡鱼,不如退而结网
第7章 个人增值计划
1.做对决策
2.职业生涯规划的PDCA
3.计划不可行,不如没计划
第8章 认识自我
1.没有人比你更了解自己
2.如何认识你自己?
第9章 认识环境
1.家庭是你的负累吗?
2.择良木而栖
3.当机遇来敲门
第四篇 会反思,才会成长
第10章 要高薪,更要快乐工作
1.高薪高危
2.走出成功的轨迹,实现自我价值
尚德机构是业界知名的职业教育培训机构。陈秋老师是尚德机构的高管,也是中国注册人力资源管理师认证讲师。其对人力资源管理的研究颇有深度,这本书正是他多年人力资源实战工作经验的总结,对职场人士或求职者具有很强的指导意义。 ——中国人民大学
陈秋老师是一位的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢?因为就像本书中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样*限度地利用外界资源,开发自身的资源。
因此,通过这本书,我们不仅能看到很多HR(Human Resource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的,是可以一步步靠近的,成功的关键在于你准备好了没有!
高薪也许很遥远,但是绝不神秘。
很多人都梦想高薪,可是围绕着它,却总是批评多过赞誉。
其实薪水不只是一个数字,它的背后,有很多的信息,需要我们去解读。
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