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正版 中国区域人力资本配置对经济增长影响研究 王旭辉著 经济科
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第一章 绪论 第一节 问题的提出 第二节 理论和现实意义 第三节 逻辑结构与主要内容 第四节 研究方法 第五节 主要创新点及不足 第二章 文献综述 第一节 国外文献综述 第二节 文献综述 第三章 区域人力资本的配置方式与优配置标准第一节 人力资本及其分类 第二节 区域人力资本配置方式及其优化 第三节 区域人力资本*优配置评价标准 第四章 区域人力资本优化配置对经济增长作用分析 第一节 人力资本对经济增长的作用 第二节 区域四种类型人力资本优化配置对经济增长的作用第三节 区域人力资本优化配置促进经济增长 第四节 区域人力资本优化配置、科技创新对经济增长的作甩第五章 中国区域人力资本配置的现状及主要问题分析 第一节 中国区域经济增长现状分析 第二节 中国区域人力资本配置现状分析 第三节 中国区域人力资本配置存在的主要问题分析 第六章 中国区域人力资本配置非均衡的实证检验 第一节 中国区域人力资本配置对经济增长影响实证检验第二节 中国区域特殊型人力资本配置对经济增长影响实证检验第三节 中国人力资本对经济增长影响计量分析第四节 人力资本相关研究的实证分析第七章 中国区域人力资本配置非均衡的原因分析第一节 人力资本存量相对较低第二节 人力资本配置制度创新进程缓慢第三节 社会保障制度不尽完善第四节 劳动力市场体系建设滞后第八章 优化中国区域人力资本配置促进经济协调增长的对策第一节 提高人力资本存量,促进区域人力资本优化配置第二节 加快人力资本配置制度创新,优化区域人力资本配置制度环境 第三节 健全社会保障制度,利于区域人力资本流动与配置第四节 加强劳动力市场体系建设,完善区域人力资本配置市场环境 附录1 罗默模型 附录2 卢卡斯模型 附录3 区域人力资本数据 参考文献 后记
王旭辉,辽宁抚顺人,闽南师范大学副教授。2010年毕业于辽宁大学,劳动经济学博士,研究方向为人力资本理论与人力资源开发、劳动经济学、经济增长理论。2015年1月~2016年2月加拿大卡尔顿大学访问学者。在重量和省级学术刊物上发表论文20余篇,其中重量核心论文7篇。主持省级课题3项,参与重量、省级和市级课题6项。
本书将我国东部、中部、西部和东北作为研究对象,运用理论分析和实证检验相结合的研究方法,以区域人力资本配置为切入点,探讨改革开放以来东部、中部、西部和东北人力资本配置对经济增长影响。本书主要内容由四大部分组成。*部分为理论分析。基于人力资本和人力资本配置对经济增长影响的国内外文献评述,确立本书理论研究基础。并由此展开区域人力资本配置方式及其优化探析,建立区域人力资本*配置评价标准,以及区域人力资本优化配置对经济增长作用理论分析,为后续的实证检验和对策分析奠定理论基础。第二部分为实证检验。根据我国区域人力资本与经济增长现状分析,提出我国区域人力资本非均衡配置以及由此对区域经济增长差距构成影响。于是,对我国区域人力资本配置非均衡性进行计量检验,目的在于验证我国区域人力资本非均衡的客观性配置,并指出其对我国区域经济增长差距的现实影响。第三部分我国区域人力资本配置的非均衡性进行深层次的原因分析。第四部分为对策分析,提出了优化我国区域人力资本配置促进经济协调快速增长对策。
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