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正版 基于禀赋的新生代农民工就业行为研究 申鹏 中国社会科学出
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第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
第二节 **外研究现状与述评
第三节 研究方法和技术路线
第四节 本书的特色与可能的创新之处
第二章 禀赋、有限理性与新生代农民工就业行为的作用机理
第一节 禀赋、有限理性与新生代农民工就业行为决策分析
第二节 禀赋、有限理性与新生代农民工就业行为的作用机理
第三章 禀赋与新生代农民工就业行为研究
第一节 新生代农民工禀赋的指标体系选择
第二节 新生代农民工禀赋的实证评价:以川黔渝地区农民工为例
第三节 新生代农民工禀赋与就业行为的关系分析
第四章 新生代农民工就业行为分析:以川黔渝地区为例
第一节 农民工流动与就业现状分析
第二节 新生代农民工外出就业行为分析
第三节 新生代农民工返乡就业行为分析
第五章 新生代农民工就业选择决策模型的构建与应用
第一节 模糊多目标决策模型概述
第二节 新生代农民工就业地选择的影响因素分析
第三节 无偏好信息模糊多目标新生代农民工就业地选择决策模型应用分析
第四节 不**偏好信息模糊多目标新生代农民工就业地选择决策模型应用分析
第六章 新生代农民工就业行为决策的影响机制分析
第一节 产业转型对农民工区域流动的影响分析
第二节 新生代农民工就业行为决策的微观影响机制分析
第三节 基于禀赋差异的新生代农民工返乡就业影响因素分析
第四节 新生代农民工就业行为决策的宏观影响机制分析
第七章 促进新生代农民工稳定就业及其市民化的支持体系与政策建议
第一节 优化内在禀赋,构建新生代农民工稳定就业的支持体系
第二节 营造外部环境,促进新生代农民工稳定就业的宏观政策
第三节 提升服务能力,推动新生代农民工市民化的对策建议
附录一 新生代农民工禀赋评价指标调查问卷
附录二 川黔渝籍农民工流动与就业现状调查问卷
附录三 贵州籍农民工返乡就业问题调查问卷
附录四 贵州籍新生代农民工返乡创业的个案调查
参考文献
后记
申鹏,1976年3月出生,男,贵州遵义人,博士。贵州大学管理学院教师,贵州大学人口·社会·法制研究中心、中国西部发展能力研究中心等贵州省高校人文社会科学重点研究基地兼职研究人员。主要研究领域:农业经济管理、人口经济学、劳动与人力资源经济学等。曾主持国家哲学社会科学基金、霍英东教育基金会、农业部软科学基金、贵州省科技厅软科学基金等项目16项,参与省部级以上6项、其他纵向项目10项;在《农村经济》、《人口学刊》、《两北人口》等学术刊物发表论文10余篇;合作出版著作2部;并2次获得贵州省哲学社会科学很好成果奖(著作类)三等奖(排名第二)。
新生代农民工的就业问题,既事关他们融入城市的市民化和增收致富奔小康的切身利益,也是当前我国农村经济社会发展面临的主要民生问题之一。本书以禀赋为研究视角,利用多学科理论和方法分析新生代农民工两种不同的就业行为,构建新生代农民工就业选择决策模型,归纳新生代农民工就业行为决策的影响机制,进而提出促进新生代农民工稳定就业及其市民化的政策建议,旨在适应新常态下农村劳动力外出就业与返乡就业的现实需求。本书可用以解释新生代农民工就业行为决策,为政府有关部门制定新生代农民工就业政策及推进农业转移人口市民化、实施就业带动落户定居和就地城镇化提供决策参考。
申鹏著的《基于禀赋的新生代农民工就业行为研究》以有限理性为理论基础,利用人口经济学、就业经济学、行为经济学、社会心理学、行为决策学等相关学科的理论和方法,从禀赋视角分析新生代农民工就业行为,探讨禀赋、有限理性与新生代农民工就业行为的作用机理,并以川黔渝地区为例考察新生代农民工两种不同的就业行为,构建新生代农民工就业选择决策模型,分析不同类型新生代农民工就业行为决策的影响机制,提出新生代农民工稳态就业及其市民化的支持体系与政策建议,在理论及政策研究方面都有所创新。总体来说,本书是对相关学科就业理论的具体化和本土化,可用以解释新生代农民工就业行为决策,不仅对有效配置农村劳动力资源、增加农民工资性收入、缩小城乡差距、建设和谐社会等方面具有重要参考价值,同时也有助于揭示制约当前新生代农民工理性就业的深层次原因,为政府有关部门制定新生代农民工就业政策及推进农业转移人口市民化、实施就业带动落户定居和就地城镇化提供决策参考。
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