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正版 做个老板放心的好员工 林伟贤著 北京大学出版社 9787301217
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前言
章 与企业同荣辱、共进退
节 遵守企业制度绝不打折
第二节 将企业利益放在位
第三节 信任才能双赢
第二章 让职业=事业
节 态度决定高度
第二节 激情是前进的阶梯
第三节 **:说到不如做到
第三章 责任思维:核心员工的标签
节 抗压能力:做别人不敢做的事
第二节 不推诿,有担当
第三节 把握老板心理,不把问题丢给老板“扛”
第四节 使命感是责任的最高境界
第四章 工作靠能力,更靠智慧
节 解决问题的能力就是你的竞争力
第二节 创建自己的工作系统
第三节 服从而不盲从
第四节 工作有条不紊,反馈及时到位
第五节 对超出自己能力的工作有分寸
第五章 学会管理时间,制定有效目标
节 好好为你的时间梳妆打扮
第二节 亏欠的工作早晚都要还
第三节 认清目标,不做无用功
第四节 自律是达成目标的有效方法
第六章 赢在团队
节 死了都要爱,不融入团队不痛快
第二节 良好的沟通才是提高效率的有效途径
第三节 成为团队前进的催化剂
第七章 好员工的最高价值
节 磨炼好你掘金的“铲子”,增强职业能力
第二节 敢于打破常规,培养独特的价值
第三节 多点创新和发现,给老板有效建议
第八章 自我增值的行动方案
节 致力于终生学习
第二节 做最有价值的员工
第三节 开启梦想的翅膀
林伟贤
实践家教育集团董事长,《培训》杂志靠前中文版创始人,很擅长幽默风趣又发人深省,话家常又切中要害的课程,协助每一个人建立自己的成功系统,实现自己的成功梦想。
从基层员工干起,到成为卓有成就的企业家,一路走来,他深知员工如何才能吸引老板的慧眼,并总结出了一套好员工培养系统。他在建立多家企业的过程中,结合自己作为员工时的成长之道,培养了诸多很好人才;同时,他也将自己的这一套培养系统与其他企业分享,致力于人才的培养。林老师已有效协助成千上万的人迈向成功,广受成功伙伴的欢迎与喜爱。
所著模式系列传播度广而深,口碑不错,深受广大读者的喜爱。
新浪微博:@林伟贤
时间不够用,拖延症严重,想要忙而不乱?
无法在团队中发挥一己之长,参与感不强?
工作无激情,看不到自己的价值,得不到老板的信任?
……
如果上述问题你全中,并且还被别的问题所困扰,如果你只是为了工作而工作,那你还没有体会到工作的真谛,还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。
“授人以鱼,不如授人以渔”,作者林伟贤就是授你以“渔”的人,“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工,树立自己的“品牌”。本书亲切地告诉你深刻的道理,让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发,发现并提升自己的价值,教你如何破茧成蝶。
《做个老板放心的好员工》编辑推荐:一本融合作者奋斗史的经验之书——你并不孤独,你所面临的职场问题并不是个例,沿着成功者的脚步,从经验之谈中汲取成长的力量,成为老板心中不可替代的职场人。
职场人的升职利器——“鸡血式”的励志已成为过去式,作者带你进入全新的理性奋斗时代,用智慧和毅力为自己开辟一片职场天地。
一个全新定位的概念——从老板的角度为你解读怎么做才能达到好员工的标准,为自己的职场赛跑加速,给自己一个脱颖而出的机会。
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