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正版 常德传与青岛港:开创国有企业科学发展之路 刘光明 中国社会
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前言上篇 科学发展第一章 一切从实际出发一、青岛港科学发展的四种特性二、常德传管理思想十二论第二章 实施“价值重构”一、明确立身处世的价值准则二、实现价值取向的全面性、协调性三、凝聚全体员工的精神合力四、培育“振超精神”第三章 着眼未来的发展战略一、名牌战略:夯实发展基础二、超前战略:打造核心竞争力三、中心战略:大步迈向国际化四、创新战略:向第三代港口升级第四章 创造“1>2”的经济增长新方式一、深入挖潜,再造一个亿吨港二、资源整合,实现资源最佳配置三、集约经营,实现效益最大化四、变修为造,港机制造从弱到强五、多元经营,百花齐放第五章 科技兴港一、激活第一生产力二、鼠标革了铁锨的命第六章 市场经济条件下的国有企业管理架构一、缩编消肿,让组织“精”起来二、四级管理,让每一个节点“活”起来第七章 追求卓越绩效一、安全质量“三个第一”二、以“国奖”标准打开通往国际市场之路三、从优秀到卓越第八章 成就员工一、成就员工的新观念二、成为社会的大学三、精神塑造四、明星是这样炼成的第九章 诚纳四海一、铸就世界名牌二、品牌立港三、诚聚实力中篇 忠诚与责任第十章 常德传的本色一、心系港口二、舍生忘死第十一章 员工的精神领袖一、倾听内心的召唤二、常德传的精神特质三、常德传的精神效应:一呼百应第十二章 服务社会一、经济发展的晴雨表二、服务的魅力三、以港兴市第十三章 关爱农民工兄弟一、农民工的“三个根本性转变”二、农民工队伍建设的创新三、农民工成才的沃土第十四章 以民生为第一要务一、一手抓生产,一手抓生活二、造福职工,服务百姓三、校企合作,工学结合发展职业教育第十五章 打造绿色港口一、环保“三大工程”,打造花园港口二、发展循环经济下篇 和谐长盛第十六章 常德传的“和”文化一、常德传“和”文化的灵魂二、常德传“和”文化的价值观三、常德传“和”文化的基本要素四、常德传的“一二三四”“和”文化体系第十七章 各得其所,各尽其能一、珍视员工的岗位二、找准解决岗位的对策三、岗位奉献,岗位建功第十八章 架起“心灵桥梁”一、畅通20条民主管理渠道二、用心倾听三、珍惜意见第十九章 融入“家人意识”一、建“小家”从贫穷走向富裕二、建“大家”从落后走向文明三、建食堂从吃得饱到吃得健康四、保健康从被动到主动五、过生日从员工到家属六、带薪休假从放松身体到放飞心情七、文体活动从自娱自乐到展示风采第二十章 孝亲敬老一、至尊至爱二、生活富足三、冷暖关情四、精神愉悦第二十一章 和谐度、幸福度和满意度一、健康度二、经济度三、教育度四、工作满意度五、和谐度六、自我尊严七、个人成就与人生意义八、服务社会第二十二章 国有企业的标杆一、“希望之港”的世界波二、振兴国有企业的脊梁后记
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