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  • 正版 交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究 霍晓燕
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 霍晓燕著著 | 霍晓燕著编 | 霍晓燕著译 | 霍晓燕著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2016-07-01
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    • 作者: 霍晓燕著著| 霍晓燕著编| 霍晓燕著译| 霍晓燕著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2016-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 字数:200千字
    • 页数:147
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514178944
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:霍晓燕著
    • 著:霍晓燕著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787514178944
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-07-01
    • 页数:147
    • 外部编号:8959332
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论

    1.1选题背景及意义

    1.2文献综述与问题提出

    1.3研究的主要内容

    1.4研究技术路线及主要研究方法

    1.5研究的创新点

    第2章相关理论回顾与概念界定

    2.1相关理论回顾

    2.2概念界定

    第3章交叉职能项目团队关系冲突关键影响因素研究

    3.1引言

    3.2文献综述与研究假设

    3.3研究方法

    3.4结果分析

    3.5讨论

    3.6本章小结

    第4章交叉职能项目团队关系冲突与项目绩效:政治技能的调节作用

    4.1引言

    4.2文献综述与研究假设

    4.3研究方法

    4.4结果分析

    4.5讨论

    4.6本章小结

    第5章交叉职能项目团队关系冲突与项目绩效跨层次研究

    5.1引言

    5.2文献综述与研究假设

    5.3研究方法

    5.4结果分析

    5.5讨论

    5.6本章小结

    第6章基于图模型的交叉职能项目团队关系冲突管理策略研究

    6.1引言

    6.2图模型方法概述

    6.3案例分析

    6.4结果分析与结论

    6.5本章小结

    第7章研究结论与展望

    7.1研究结论

    7.2研究局限性与展望

    附录

    参考文献

    霍晓燕,2011.9-2012.6,石家庄城市职业学院(河北工程技术学院)专职教师,教学内容:建设项目评估、工程经济、房屋建筑学。2015.9-至今,石家庄经济学院专职教师,教学内容:道路与桥梁工程、工程招投标与合同管理、工程保险学。



    通过文献分析发现,与日益复杂的交叉职能项目团队形式和团队运作模式相比,关于交叉职能项目团队关系冲突的研究相对滞后。因此,本研究将基于交叉职能项目团队特点和关系冲突相关理论研究,确定交叉职能项目团队关系冲突的关键影响因素,深层探索交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理,并提出相应的关系冲突管理策略。

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