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正版 青年社会保障问题研究 徐明 清华大学出版社 9787302496304
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第一章绪论第一节选题背景与研究意义第二节研究的主要问题与基本方法第三节相关理论与概念界定第四节当代青年社会保障问题与对策研究框架第二章当代青年社会保障文献综述第一节文献综述第二节我国青年社会保障政策法规发展第三章当代青年社会保障国际比较第一节北美洲青年社会保障的发展第二节欧洲青年社会保障的发展第三节亚洲青年社会保障的发展第四章我国当代青年社会保障基本状况第一节当代青年的分类第二节当代青年群体的社会需求特征第三节我国当代青年社会保障状况第五章我国当代青年各群体的社会保障发展第一节在职青年社会保障第二节在学青年社会保障第三节社会闲散青年社会保障第六章当代青年社会保障核心问题及对策第一节面临的核心问题第二节解决对策第七章青年农民工社会保障问题及对策第一节青年农民工社会保障现状第二节青年农民工社会保障存在的问题第三节青年农民工社会保障缺失的原因第四节青年农民工社会保障存在问题的对策第八章青年创业者社会保障问题及对策第一节青年创业者社会保障现状第二节青年创业者社会保障存在的问题及对策第九章大学生社会保障问题及对策第一节大学生社会保险存在问题及对策第二节大学生社会救助存在的问题及对策第十章新兴社会阶层青年社会保障问题及对策第一节新兴社会阶层现状第二节“蚁族”社会保障存在的问题及对策第三节“漂族”社会保障现状及解决对策参考文献
徐明,劳动经济学博士,中国青年政治学院社会工作学院副教授、硕士研究生导师。不错注册培训师,人力资源专家,不错咨询师,管理顾问,国家职业技能鉴定不错考评员,国家职业技能鉴定命题专家,美国项目管理学会(PMI)认证项目管理专业人士(PMP),美国靠前人力资源管理协会(IPMA-HR)认证靠前不错人力资源管理专家(IPMA-CS)。清华大学、中国人民大学等高校客座教授。2013年参加中央组织部、共青团中央组织的国家第十三批博士服务团赴新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局挂职就业促进处副处长。研究方向:人力资源管理、劳动和社会保障、企业社会工作。有丰富的企业人力资源管理、企业社会工作咨询和实践经验,长期专注于企业心理咨询、员工福利、激励约束、培训开发、招聘配置、劳动关系等方面的研究和咨询工作。参与多个政府、企*单位的企业社会工作、人力资源管理咨询项目,为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、国家电网、中国南方电网公司、北京农商银行等数十家单位提供咨询和培训服务。 主要著作有《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》、《职业化之路七商修炼》、《战略人力资源管理》等,在靠前外期刊发表文章多篇。
从形式上看,本书先从国内外视角研究当代青年社会保障问题,详见*~第三章内容。其次本书从以在学青年、在职青年和社会闲散青年为主体的青年整体角度出发,总述青年社会保障存在的问题及对策,详见第四~第六章内容。而后着眼特殊青年群体,如青年农民工、青年创业者、青年大学生和新兴社会阶层青年,分述不同青年群体的现状与问题,这部分详见第七~第十章。 本书的内容,在注重青年社会保障知识的系统性和完整性的基础上,注重及时反映国内外青年社会保障理论和实践发展的新思路和新动向,融入了当前我国青年社会保障的热点问题,把握时代脉搏。本书每一部分内容的选择,都是中国青年社会保障制度改革所面临的新的难题,体现了与中国社会保障制度的高度结合,如在书中讨论了在职青年、在学青年、社会闲散青年、青年农民工、“蚁族”“漂族”等青年群体的社会保障问题,这些问题的讨论在我国具有现实意义。本书认为每个青年群体的社会保障存在不同程度的差异,如在学青年的社会保障主要是指医疗保险,而在职青年的社会保障则是指“五险”、社会福利。 本书有三个显著: 一是定位明确有针对性——本书专门指向青年群体,关注青年本身,发现青年群体的社会保障问题。本书带有一定的政策性、学术性和科研色彩,目的是让社会更加了解和关注青年的社会保障问题,适合的读者群体较为广泛,所有对社会保障有兴趣的人士阅读。二是观点内容的创新性——专注于剖析青年人特有的社会保障问题,并根据实际调研收集的一手资料的具体情况提出相对应的解决对策,具有较强的创新性。三是与政策高度结合——本书响应党中央、国务院以及共青团中央重视青年人才发展的政策要求,关注政策的专注点,紧密联系国家对青年发展要求,具有较强的政策性和时代性。
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