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  • 正版 农民工就业波动分析及对策研究 陈东有等著 人民出版社 9787
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    • 作者: 陈东有等著著 | 陈东有等著编 | 陈东有等著译 | 陈东有等著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2014-04-01
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    • 作者: 陈东有等著著| 陈东有等著编| 陈东有等著译| 陈东有等著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2014-04-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:220000
    • 页数:243
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787010151038
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:陈东有等著
    • 著:陈东有等著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787010151038
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-04-01
    • 页数:243
    • 外部编号:8565432
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论
    第一章  农民工就业波动情况分析
      第一节  农民工就业波动的宏观表现
        一、2008年到2012年全国农民工就业波动情况
        二、以江西农民工的就业波动为例
        三、新生代农民工的就业
        四、几个值得注意的数据
      第二节  外出农民工务工情况的问卷调查
        一、调查说明
        二、调查及分析
      第三节  农民工就业波动的微观案例
        一、2012年在赣州市调查的案例
        二、2012年在宜春市调查的案例
        三、2013年在南昌市调查的案例
      第四节  本章小结
    第二章  “招工难”、“就业难”与农民工就业波动的分析
      第一节  “两难”中的农民工离职倾向对就业波动的影响
        一、表现为招工难的“民工荒”
        二、农民工离职倾向的模型分析
      第二节  “两难”中的企业用工对农民工就业波动的影响
        一、农民工就业流动性问题
        二、企业用工的环境和政策
        三、企业稳定用工的措施和现状
        四、企业用工案例分析
      第三节  企业“招工难”和农民工“就业难”的悖论
        一、劳动力市场供求下企业“招工难”和农民工“就业难”
        特点
        二、劳动力搜寻匹配视角下“招工难”和“就业难”悖论的
        解读
      第四节  本章小结
    第三章  农民工就业质量的测算及其与就业波动的关系分析
      第一节  农民工就业质量测算指标的构建
        一、构建农民工就业质量测算指标
        二、农民工就业质量测算指标的确定
        三、农民工就业质量测算指标的运用实例
      第二节  农民工职业流动对就业质量的影响
        一、农民工职业流动与就业质量的现状
        二、农民工职业流动对就业质量的影响分析
      第三节  农民工人力资本对就业质量的影响
        一、农民工人力资本现状与就业质量的总体判断
        二、受教育年限与农民工就业质量的实证分析
        三、调研分析的结果
      第四节  农民工就业质量对农民工就业波动的影响
        一、就业质量对农民工就业波动影响的现实背景
        二、就业质量对就业波动影响的理论解析
      第五节  本章小结
    第四章  社会资本与农民工就业波动关系的分析
      第一节  强关系型和弱关系型社会资本对农民工就业影响
        分析
        一、社会资本的概念及内涵
        二、社会资本对农民工就业的作用机理
        三、调研数据分析
        四、对调研结果的分析
      第二节  社会资本与农民工创业倾向分析
        一、问题的讨论
        二、主要研究问题
        三、数据来源及变量设定
        四、模型构建和结果分析
      第三节  本章小结
    第五章  农民工就业正向发展的对策
      第一节  农民工以平等的社会身份就业
        一、尽快消除现行户籍制度中就业歧视内涵
        二、要注意解决户籍制度改革中的新问题
      第二节  保障农民工“同工同酬”
        一、保障并不断提高农民工工资收入
        二、保障农民工获得合法的社会保障
      第三节  把提高农村义务教育质量和务工技术培训结合起来
        一、重视并认真实施农村义务教育
        二、加强职业教育和技术技能培训
      第四节  充分利用经济转型产业升级的机会促进农民工就业
        一、把第三产业作为扩大农民工就业和创业的主要产业
        二、大力支持新生代农民工创业就业
        三、规范企业用工制度稳定农民工就业
        四、提高为农民工就业服务水平
      第五节  为保障农民工合法权益提供多方面的支持
        一、建立和完善工会组织
        二、建设具有凝聚力的企业文化
        三、加强社区组织对农民工的服务
        四、为农民工提供积极的法律援助
      第六节  本章小结
    附录
      一、维护农民工劳动权益的调研报告
        依法为农民工维护劳动权益——基于2014年江西部分
        市县区的调研
      二、课题调研问卷
        1.农民工就业波动分析及对策研究调查问卷表一
        2.农民工就业波动分析及对策研究调查问卷表二
        3.农民工就业波动分析及对策研究调查问卷表三
      三、参考文献
    致谢

    陈东有,男,1952年11月出生于江西省南昌市,祖籍江西丰城。1984年江西大学中文系毕业,获文学学士学位,留校任教;1990年1月获江西大学文学硕士学位;1997年6月获厦门大学史学博士学位。三十年来一直从事中国古代文学史、中国文化史、海洋社会经济史和管理学的教学和研究工作。1995年、1997年被先后破格评聘为副教授、教授。发表学术论文90余篇,出版专著《走向海洋贸易带))《<元曲选>音释研究》《陈东有(金瓶梅>论稿》《陈东有文史论稿》等,主编《中国的农民》等。2002年11月任南昌大学党委副书记;2003年5月任江西省委宣传部副部长,2007年9月任常务副部长;2013年5月起任江西省人大内务司法委员会副主任委员。

    本课题研究,在理论上,发掘和探讨对当前劳动力市场中农民工就业、失业或返乡和企业招工用工的理论解释,探究农民工个人类型化特征等诸多因素对农民工就业波动影响机理,丰富和发展中国特色社会主义经济管理、社会治理理论,丰富和发展劳动力就业的社会学理论研究;在实践上,争取有效破解农民工就业波动中非正常波动的一些难题,有利于促进农民工劳动力市场机制发育、产业结构升级和城镇化战略的实施、有助于提高劳动力资源的合理配置水平和加强社会治理及其机制创新。

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