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正版 聚焦当代中国社会劳动热点问题:2016:2016 冯喜良,吕国泉 中
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产业结构调整与和谐劳动关系 要从战略高度看待新常态下的劳动问题——关于当前《劳动合同法》相关争论问题的初步研究 构建和谐劳动关系应由对立思维转向统一思维 《劳动合同法》的价值重塑与制度创新——基于劳动关系多元论视角 供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考 浅析“机器换人”战略对企业用工的影响——以浙江省为例 雇佣关系灵活化与劳动关系规制 实现灵活化的平台:试论互联网时代对雇佣关系的影响 是劳动关系还是劳务关系——以滴滴出行为例解析中国情境下互联网约租车平台的雇佣关系 互联网平台企业新型劳动关系特征及劳动者权益保护 从“赶工游戏”到“老板游戏”——非正式就业中的劳动控制 找回农民工的生活 “互联网+”背景下的劳动关系及工会应对 群团改革与工会工作 全国总工会改革试点方案系列解读 “打通最后一公里”——深圳市工会“试验区”的工作思路与实践 工会领导机关推进改革的着力点 学习贯彻中央党的群团工作会议精神积极稳妥地推进工会改革
冯喜良,日本流通经济大学社会学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院院长,教授。兼任中国社会学会劳动社会学专业委员会副理事长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。主持并参与国家社科基金课题10余项,目前正在主持国家社科基金重大项目《集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究》。 吕国泉,全国总工会研究室主任,曾任全国总工会办公厅副主任、中国工运研究所所长、全国总工会劳动关系研究中心主任,兼任中国劳动学会常务理事、劳动经济学会常务理事、中国劳动关系学院硕士生导师。长期从事劳动关系与工运理论研究,主持起草有关劳动关系、新生代农民工,工人运动史等的重量和省部级重点课题10余项。
冯喜良、吕国泉主编的《聚焦当代中国劳动热点问题(2016)》聚焦2016年中国劳动关系发展新形势,研究分析已有的劳动关系新问题,对未来劳动关系发展趋势进行预测和判断,汇集了来自工会、高校、政府相关研究人员的最新研究成果,是针对中国劳动关系热点问题的年度聚焦。
《聚焦当代中国劳动热点问题(2016)/中国劳动关系理论与政策研究丛书》聚焦2016年中国劳动关系发展新形势,研究分析已有的劳动关系新问题,对未来劳动关系发展趋势进行预测和判断,汇集了来自工会、高校、政府相关研究人员的新研究成果,是针对中国劳动关系热点问题的年度聚焦。
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