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  • 正版 组织行为学 (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著 格
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    • 作者: (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著著 | (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著编 | (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著译 | (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著绘
    • 出版社: 格致出版社
    • 出版时间:2016-02-01
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    • 出版社:格致出版社
    • 出版时间:2016-02-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2017-10-01
    • 字数:645千字
    • 页数:389
    • 开本:16开
    • ISBN:9787543227880
    • 版权提供:格致出版社
    • 作者:(美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著
    • 著:(美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:65.00
    • ISBN:9787543227880
    • 出版社:格致出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-10-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-02-01
    • 页数:389
    • 外部编号:9075198
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部分引言

    章组织行为学科领域

    组织行为学:它是关于什么的学科?

    组织行为学是对社会经济条件的回应

    组织行为学的今昔:该领域的简史

    本书将讲些什么

    第2章组织公正、伦理和公司社会责任

    组织公正:公平很重要

    组织中的伦理行为

    为什么有些人(至少在某些时候)坐车非伦理行为?

    国际环境下的伦理

    超越伦理:公司社会责任

    第二部分个体行为

    第3章个人过程:人格、社会知觉和学习

    人格:什么使我们每个人独一无二

    社会知觉和归因:理解和判断他人

    ……

    注释

    杰拉尔德`格林伯格(Jerald Greenberg),1975年于美国韦恩州立大学获得工业与组织心理学博士学位,现为俄亥俄州立大学管理和组织行为学教授。格林伯格教授担任许多组织的资历顾问,特别是在减少如攻击和员工盗窃等异常行为方面颇有研究。格林伯格曾任美国管理学会组织行为学分会的,并被该组织授予威廉`欧文斯学术贡献奖。他的著作多达130多本,其编写的教材《组织行为学》是该领域的经典畅销教材。

    本书从基础的组织行为学理论出发,将个体行为、群体行为、组织过程的相关问题逐步展开。为了让读者能够“活学活用”,本书在每一章前面都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由。通过篇首案例、制胜实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式,不仅使读者较为轻松地掌握了

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