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正版 老子的答案:《道德经》告诉你企业长青的奥秘 鸿飞扬 著 广
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Part 1
道:基业长青的终极秘密
道究竟是个什么东西
高盛帝国:14 条原则与“十诫”
可口可乐:五条基本原则
“百年老店”:大道行思,取则必远
日本五大商帮:一千年的志气和 109 条商诫
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Part 2
抱一:伟大企业的主业策略
抱一为天下式
简单是真正的正途大道
可口可乐:我们只做可乐
辉瑞公司:只做高品质产品
罗斯柴尔德家族:只专注自己擅长的领域
米其林:只了解轮胎
爱马仕:纯手工制作的传统从未改变
欧莱雅:只做化妆品
金刚组:坚持最基本的业务
绝不转移的人生智慧
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Part 3
无为:管理的上德
无为的四色管理
福特:打倒“周扒皮”
洛克菲勒:管理得少就是管理得好
有无相生的管理模式
大秦经验:法制有为始得恬然无为
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Part 4
不争:企业竞争的上智
不争而善胜
什么是“不争之德”
什么是“不争之谋”
罗斯柴尔德:大忍大成
克罗格:让肉贴着骨头
西北公司:另辟蹊径
淀屋常安:从死人堆里发现商机
好的传播方式:润物细无声
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Part 5
反动:企业创新之道
反者道之动
与其追求卓越,不如寻求颠覆
康纳德的意外收获
专为穷人服务的伟大银行
欧莱雅的习惯
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Part 6
周行:企业的运势周期
周行而不殆
踩准周期性的脚步
《再造卓越》:企业衰落的周期率
稻盛和夫:萧条的机会
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Part 7
愚人:企业的人才策略
“愚”乃返璞归真的钝感力
找到属于你企业的愚公
不通世故之君子:三国庸人六种
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Part 8
善下:企业家的人格魅力
最好的处世哲学是乐水
最好的组织属性是甘居“下流”
企业成长的五行属性
不叫的狗往往最厉害
谦虚成就了沃尔玛
骄傲毁掉了雷曼兄弟
侮辱造就了一代石油大王
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Part 9
贵德:企业家的心性修炼
心性修炼的五个层次
老子的“三宝”
君子之泽,五世不斩
摩根创始人的“三宝”
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Part 10
归根:企业家的初心与始终
归根曰静
塔塔:印度伟大的企业公民
富而归仁:伟大企业的自觉与他觉
米其林的“理想国” /
结语
鸿飞扬:知名作者,喜欢研究历史和管理学。
罗斯柴尔德家族、洛菲勒家族、塔塔集团、杜邦家族、高盛帝国、可口可乐、米其林、爱马仕、嘉吉、辉瑞、罗尔、希尔顿、三井……这些长盛不衰的企业为何能发展壮大,基业长青?
当我们仔细分析它们的发展之道时,会惊讶地发现,这些赫赫有名的企业无一例外地透露了某种《道德经》智慧:“无为”“不争”“周行”“善下”“贵德”“归根”……
《道德经》五千言,说尽了世间万物生存发展的“道”。这种大道适应于宇宙,适应于企业发展,更适应于企业家的个人修养。翻开鸿飞扬著的《老子的答案(道德经告诉你企业长青的奥秘)》,你会发现,企业长青的奥秘就在其中。世界有名企业波澜壮阔的经历、丰富传奇的经验、深刻沉重的教训。无一不印证了老子的“道”。
鸿飞扬著的《老子的答案(道德经告诉你企业长青的奥秘)》从研习老子《道德经》出发,结合世界名企和著名企业家的管理实践,分析老子“抱一”“无为”“不争”“周行”“善下”等等思想在企业管理和企业家个人修养中的指导作用,观点客观,案例资料翔实,对企业家提升个人修养境界、企业提升管理水平,具有比较好的借鉴作用。
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