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  • 正版 马云工作法:阿里巴巴从不处传的管理实招与工作准则 陈实著
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 陈实著著 | 陈实著编 | 陈实著译 | 陈实著绘
    • 出版社: 江西美术出版社
    • 出版时间:2016-07-01
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    • 作者: 陈实著著| 陈实著编| 陈实著译| 陈实著绘
    • 出版社:江西美术出版社
    • 出版时间:2016-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 页数:213
    • 开本:32开
    • ISBN:9787548043300
    • 版权提供:江西美术出版社
    • 作者:陈实著
    • 著:陈实著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:26.80
    • ISBN:9787548043300
    • 出版社:江西美术出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-07-01
    • 页数:213
    • 外部编号:8967536
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无








    目 录
    专注一件事,守好一个目标 002
    逆境或顺境都不能动摇目标 006
    让你的梦想照进目标 010
    对于目标,傻坚持强于不坚持 015
    第二章 永远保持创业般的激情
    短暂的激情是 不值钱的 022
    永远做激情四射的“创业者” 024
    带着激情做好每一件平凡小事 027
    越困难越要有激情 033
    用自己的手温暖别人的手 036
    第三章 不找任何借口,打造执行力
    “立刻、现在、马上”的执行者 040
    三流点子加执行水平 043
    就是言必信、行必果 048
    第四章 把竞争看作一种野性的激励
    竞争是种乐趣,不是你死我活 054
    真正的威胁来自于自己 056
    互相砥砺,在竞争中成长 060
    主动选择对手比战胜对手更重要 063
    第五章 阿里巴巴 值钱的是价值观
    价值观的认同比能力更重要 070
    对违反价值观的行为零容忍 073
    阿里的价值观修炼与营销 076
    从“独孤九剑”到“六脉神剑” 079
    第六章 管人:领导力让队伍不缺实力
    管理者要做企业的“教育官” 084
    外行领导内行的关键是尊重内行 088
    用个人魅力引导企业前行 094
    第七章 用人:人才是“折磨”出来的
    用平凡的人做不平凡的事 100
    用“末位淘汰制”考评用人指标 104
    严格培训为阿里注入“新鲜血液” 109
    阿里 不能容忍的两种人 114
    第八章 留人:让阿里人笑着干活
    让新员工迅速融入阿里团队 122
    用独特的股权激励制度刺激员工神经 125
    用足够的上升空间留住人才 130
    让每一个阿里人感受到关怀 136
    不挖墙脚,任人去留 141
    第九章 用团队打天下,不靠个人英雄
    让适当的人处在适当的位置上 146
    建立共享共担的团队而不是精英团队 148
    以真诚来打造和谐团队 151
    构建团队的相互信任 155
    用军队“政委”体系统驭阿里团队 158
    第十章 会沟通,管理问题就解决了一半
    沟通零距离,才有团队凝聚力 164
    很多时候,引导比命令更有效 167
    营造危机感,让员工更有干劲 170
    言之有物,沟通不是要说起来没完 173
    践行企业目标,激励员工成长 176
    “没有你们,我怎能如此” 179
    第十一章 卖产品更要卖品牌
    “西湖论剑”,剑走偏锋 184
    娱乐营销打造品牌 188
    与媒体共舞,借媒体造势 192
    危机公关决定品牌存亡 195
    第十二章 拥抱变化,未来是设计出来的
    大视野,提前布局移动互联网 202
    除了梦想,不变的是变化 205
    阿里人在变中准备,在变中求胜 209
    做好今天的事,准备好明天的事 211
     

    陈实,1970年3月5日生,不错工程师,山东师范大学创新创业导师,山东省创新创业导师团导师,山东省标准化工作专家,山东省高校创新创业导师,菏泽学院兼职教授,《山东青年》《文化大观》总编,山东博视雅建设工程有限公司总经理,山东天健文化传媒有限公司总经理,山东天健标准化研究有限公司董事长,济南市旦济华开博视培训学校校长,山东师范大学物理电子学院博视雅奖学金创设人,成武一中陈实奖学金创设人,成武职教中心陈实奖学金创设人,成武伯乐中学陈实奖学金创设人,同济大学理工双学士学位、EMBA,美国德克萨斯大学EMBA,中国科学技术大学高速电子加速器科研项目核心技术团队成员之一,山东中旭电子科技有限公司董事长、创始人。








    下一个比尔·盖茨就是马云。
                        ——微软公司总裁比尔·盖茨  
     
     
    阿里巴巴在英国很有名,他们正在改变全世界做生意的方式。
                          ——英国前相托尼·布莱尔  
     
    深凹的颧骨,扭曲的头发,淘气的露齿笑,5英尺高,100磅的顽童模样。这个长相怪异的人有拿破仑一般的身材,同时也有拿破仑一样的伟大志向!
    ——美国《福布斯》杂志  
     
    我曾多次透彻地感受他作为一个创业者的程度,那时我才深深地体会到,一个经历过事情的人、真正做出过事情的人和没做过什么事的人是多么不一样。
     ——《赢在中国》总制片人王利芬  
     
     
     
     









    你看到了马云在媒体前的高调,却没有看到他在工作中的低调务实;你看到了阿里不断涌现

    的精英人才,却没有看到马云如何费尽心思地用人留人;你看到了马云在管理中的不留情

    面,却没有看到他对阿里企业价值观的培育和坚守……这是一次对马云工作方法的解

    析,《马云工作法》为你还原一个真实的马云,管理细节、实招、理念,全部干货——如果

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    ☆马云说:“什么是老板?老板的老就是老师,板就是规矩。” 

    ·执行、沟通、激励、管人、留人、营销……马云的中国式管理智慧;

    ·不外传的管理实招与工作准则,马云领导3.6万名员工年创1011亿收入的秘密就在这里!

    ☆真实呈现马云日常工作细节,*商业帝国是这样建立起来的!             

    ·没有偶然的成功,零距离透视马云的工作“道”;

    ·马云核心工作方法:一个团队靠什么支撑?如何画“升职路线图”?怎样做“马式营销”?阿里为何任人去留? 

     
     

    陈实著的《马云工作法》传授阿里巴巴从不外传的管理实招与工作准则,实用有趣,适合职场白领创业青! 50载人生沉浮,20年创业精髓。关键时刻,看马云是怎么做的怎么说的。 执行力、沟通、团队管理、激励、管人、留人、营销、价值观……阿里巴巴、天猫、淘宝经营实战。

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