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  • 正版 基于制度经济学视角的科研合作创新机制研究 王春雷 著 经
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    • 作者: 王春雷 著著 | 王春雷 著编 | 王春雷 著译 | 王春雷 著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2015-11-01
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    • 作者: 王春雷 著著| 王春雷 著编| 王春雷 著译| 王春雷 著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2015-11-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-11-01
    • 字数:180000
    • 页数:239
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787509636800
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:王春雷 著
    • 著:王春雷 著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787509636800
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-11-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-11-01
    • 页数:239
    • 外部编号:8633588
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无



    1  绪论
    1.1 研究目的与意义
    1.2 国内外研究现状及述评
    1.3 主要结论与创新点
    2 科研合作现状及特点:以学术论文合著为例
    2.1 研究领域不同,合作意愿及合作方式差异显著
    2.2 跨单位科研合作程度在不同领域差异明显
    2.3 同单位科研合作并非以“师生型”为主
    2.4 本章小结
    3 科研合作意愿影响因素分析:以广西高校教师为例
    3.1 职称、年龄和学历显著影响科研合作状态
    3.2 合作者及成果署名情况对合作意愿影响巨大
    3.3 是否对提升研究水平及成果发表有利是合作能否达成的决定性因素
    3.4 制度性因素成为科研合作开展的主要障碍
    3.5 本章小结
    4 科研合作为何难以达成:基于职称晋升竞争视角
    4.1 职称晋升模型框架
    4.2 科研人员努力程度及合作行为选择
    4.3 本章小结
    5 不信息视角下的科研合作模式:统一分配vs自主选择
    5.1 模型框架
    5.2 信息条件下科研合作模式选择
    5.3 不信息条件下科研合作模式选择
    5.4 本章小结
    6 促进科研合作的激励机制:不行动视角
    6.1 模型框架
    6.2 单干模式下的行为模式及激励机制
    6.3 合作模式下的行为模式及激励机制
    6.4 单干与合作两种模式的比较分析
    6.5 本章小结
    7 科研合作提升科研质量的实证研究
    7.1 引言及文献综述
    7.2 实证分析
    7.3 针对《管理世界》期刊论文的实证分析
    7.4 结论与政策建议
    8促进科研合作的政策建议
    8.1 在利益分配层面进行制度改革,缓解“逆向选择”
    8.2 加强内部资源整合,注重机构内部的科研合作
    8.3 营造宽松研究环境,弱化“为利益做科研”的倾向
    附录
    附录1 国家“十二五”科学和技术发展规划
    附录2 2006~2010年核心期刊发表论文统计情况
    附录3 小型座谈会举办的详细信息
    附录4 调查问卷样卷
    附录5 2011协同创新中心建设发展规划
    附录6 广西科研条件建设和发展规划(2013—2020年)
    参考文献
    后记





      系统研究科研合作行为及决策模式,明确制度设 计发挥作用的内在机理,进而探讨如何完善职称评定 、科研奖励等相关制度,达到在激烈竞争的学术环境 中促进和规范科研合作的目的,这对于我国增强自主 创新能力、建设创新型国家具有重要的理论和现实意 义。王春雷编*的《基于制度经济学视角的科研合作 创新机制研究》从制度经济学的视角入手,次将竞 争合作思想及博弈论方法纳入科研协作问题的研究当 中,并采用实证分析的手段,量化单位类别、职称高 低、学科相近程度甚至性别等因素对科研合作程度的 影响。实际数据不但能够验证理论的正确性,寻找改 进理论模型的思路,还可以使得制度设计*加具有针 对性。以此为基础提出的制度改革方案,将对科研工 作者提供有效激励,有利于进一步促进我国学术界的 合作与交流,推动科学技术的跨越式发展,提升国家 核心竞争力。









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