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正版 道·术·行:中国柔性管理探究 付景远著 经济管理出版社 97875
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上篇 管之有道第一章 中国柔性管理概述一、中国柔性管理的提出二、中国柔性管理是中西管理思想的融合三、中国柔性管理的特征、职能与实施原则四、中国柔性管理的意义第二章 中国柔性管理的思想基础一、中国传统管理思想发展的五个阶段二、中国管理思想之源三、中国传统管理思想中的柔性管理四、中国柔性管理思想贯穿于社会各领域第三章 中国柔性管理思想体系一、中国柔性管理思想的核心要素二、中国柔性管理思想的基本理念三、中国柔性管理思想的关键点四、中国柔性管理的作用机制五、中国柔性管理思想的特点中篇 理之有方第四章 中国柔性管理的四重境界一、中国柔性管理境界概述二、中国柔性管理的四重境界三、中国柔性管理四重境界的实现第五章 中国柔性管理方法一、中国柔性管理方法概述二、柔性管理方法三、柔性管理的分析模型第六章 中国柔性管理中的企业文化建设一、柔性企业文化的概述二、柔性企业文化与管理三、打造柔性企业文化基因四、柔性企业文化建设下篇 行之有效第七章 中国柔性管理中的人际关系一、人际关系概述二、柔性管理人际关系模型三、企业人际关系管理第八章 中国柔性管理谋划一、管理调研二、管理预测三、管理策略与决策四、管理计划第九章 中国柔性管理之用一、战略管理:描绘企业发展的蓝图二、目标管理:提升企业效率的工具三、危机管理:实现企业长寿的保障四、精细化管理:夯实企业强大的基础五、团队建设:强化企业发展的支柱六、管理创新:挖掘企业生命的源泉参考文献后记
《道术行--中国柔性管理探究》以儒家、道家、法家等社会治理理念的精华为内核,在融合吸收中外管理理论和方法的基础上,构建了以“道、术、行”为主线索的中国柔性管理理论体系。中国柔性管理在“治身、治生、治国”领域中,应坚持“顺道、人本、德治、贵和”等管理理念,充分发挥中国柔性管理的职能。在探讨中国柔性管理的方法时,作者付景远不仅构建了具体模型,还找到了中国柔性管理中“形、理、情、神”四个切入点和抓手,创新性地提出中国柔性管理中“形同、明理、融情、凝神”四重管理境界。中国柔性管理实践的探讨是落脚点,作者运用中国柔性管理思想理念和当今有效的管理方法,对企业人际关系、管理策划以及决定企业发展的战略管理、目标管理、精细管理、危机管理、团队管理、管理创新等环节做了进一步探讨。《道术行--中国柔性管理探究》由经济管理出版社出版。
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