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  • 正版 世界五百强企业的责任法则 藤红春,刘刚 企业管理出版社 978
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 藤红春,刘刚著 | 藤红春,刘刚编 | 藤红春,刘刚译 | 藤红春,刘刚绘
    • 出版社: 企业管理出版社
    • 出版时间:2012-05-01
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    • 作者: 藤红春,刘刚著| 藤红春,刘刚编| 藤红春,刘刚译| 藤红春,刘刚绘
    • 出版社:企业管理出版社
    • 出版时间:2012-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-07-01
    • 字数:144.00千字
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787516404133
    • 版权提供:企业管理出版社
    • 作者:藤红春,刘刚
    • 著:藤红春,刘刚
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:28.00
    • ISBN:9787516404133
    • 出版社:企业管理出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2013-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-05-01
    • 页数:null
    • 外部编号:8028358
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    责任就是机会
    责任和机会是紧密相连的,责任背后往往隐藏着机会,机会同时意味着责任,责任与机会是成正比的。No1什么是责任/
    No2责任是“他律”,也是“自律”/
    No3责任是过程,机会是回报/
    No4哪里有机会/
    No5分配任务的哲学/
    No6对于自己不懂的要谨慎一点/ 责任感
    一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中,对待每一件事都是“Book of stop here(责任到此,不能再拖)”,出现问题也绝不推脱,而是设法改善,那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。No1责任感是对责任的态度/
    No2不让别人为自己的失职买单/
    No3从责任感到责任意识/
    No4责任感,你最需要的东西/
    No5爱你的工作/
    No6如何增强责任感/
    No7每次都要比上司多想一步/
    No8困难是用来解决的,不是用来解释的/
    No9先做重要的事/ /
    No2“这不是我的错”/
    No3“这不能怪我”/
    No4“这与我无关”/
    No5“你要负责任”/
    No6“我没有能力负责任”/
    No7“我一个人负责任没有用”/
    No8“我已经负过责任”/ 责任是事业成功的基石
    在老板风光的背后,是一份沉甸甸的责任。而你之所以没有像老板那样获得成功,是因为你承担的责任比老板小得多。一个人承担的责任越大,获得的成功就越大。No1负责是每个人应有的品质/
    No2对团队负责就是对自己负责/
    No3忠诚是最大的责任/
    No4不要怕承担责任而不敢做/
    No5承担多大的责任,就有多大的成功/
    No6工作以外的工作,就是前途的储蓄/
    No7做出优秀业绩,超出上司的期望/ 提高承担责任的能力
    要知道,没有人天生就是弱者。只要你不断完善自己,通过各种途径丰富自己,不断去学习各种知识和技能,那么,你就会发生由弱到强的转变。
    责重山岳,能者方可当之。具备了一定的素质和能力,才能胜任一定的岗位和职责;担负的责任越大,就越需要提高履责能力。No1适时表现进步,成为上司眼里的潜力股/
    No2不积跬步,无以至千里/
    No3在平凡中学会成长/
    No4学习与实践兼顾/
    No5读书是思维的重启键/
    No6为了责任而做事/
    No7做好小事、平凡事/
    No8分内的事情要做好/
    No9对结果负责任/
    No10心存感激地工作/
    No11勇于负责才能赢得尊严/ 构建企业责任体系
    一旦明确责任,就扫除了执行的障碍,工作自然会朝着健康的方向发展,也只有明确责任,每个人才能承担起责任,把工作干好。No1领导者责任意识/
    No2领导者应身体力行/
    No3明确责任,才会更好地承担责任/
    No4打造负责任的团队/
    No5丰富内涵,与时俱进/

    刘刚,资深出版人,1999年进入出版传媒领域。先后出任《机电国际市场》杂志执行主编、《中国汽车界》杂志副总编辑和企业管理出版社编辑部主任等。曾参与原新闻出版总署2002年度全国期刊评选工作,参与机械工业出版社重点大型图书项目调研、宣传推广工作。长期关注研究中国企业发展史、企业家创业史、企业家群体行为模式、企业风险防范、企业品牌提升、企业文化建设和集团管控等领域。策划出版《中国管理咨询优秀案例》、《带队伍中基层管理》和《500强员工培训读物》等系列图书。

    滕红春,“五百强员工素养研究课题组”组员。长期致力于个人发展与素质提升领域的研究与培训工作。中国企业领导力和党政干部领导力训练专家,组织领导力教练理论创立者、传播者、实践者,现主要从事管理咨询和管理培训工作,建立了一套责任培训体系。为多家企事业单位提供过咨询和培训服务,帮客户解决管理问题,深受企业好评。

    由滕红春编著的《世界五百强企业的责任法则》主要讲述了责任与个人利益的关系,只有不断提升承担责任的能力,才能获得更高的职位。只有勇于承担责任,才能获得事业上的提升,赢得大家的尊重。如果你还在艳羡他人不断晋升职位,而自己却处处逃避责任的话,希望你能静静的看看本书,或许当你重新认识责任,直面责任问题的时候,你的个人魅力与事业成绩正在迅速提升。

    本书主要讲述了责任与个人利益的关系。具体包括:责任就是机会、责任感、负责任的误区、责任是事业成功的基石、构建企业责任体系等。

    《世界五百强企业的"责任"法则》是系列图书中的一本。本系列图书作者经过多年的研究和对大量详实的案例总结,针对职场中普遍存在的问题,提出了一系列卓有成效的,使工作更成功、生活协调有序的见解、方案和窍门,以帮助无数职场人士摆脱工作困境,走向成功。不论你是普通员工,还是总裁、执行官、经理人,也不管你是否有经验,都可以从本系列图书作品中获得有益的启示,运用这些知识、方法指导自己的工作,摆脱工作压力,解决工作中的问题和冲突,井然有序、富有成效地掌控自己的工作,轻松自如地实现目标,取得事业和生活的成功。 

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