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正版 超越卓越的平凡:北大人才选拔制度研究 秦春华著 北京大学
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第一部分 自主招生与高考改革
“招生乱象”的根源在于高考后知分填报志愿方式 3
实时动态志愿不能解决“信息不对称”问题 /14
北大为何拒绝“索奖状元”? /18
十年高校自主选拔录取改革的经验与启示 /23
高校自主选拔录取工作的核心 /29
“北约”语文试题的背后 /33
让勤奋好学的农村孩子看到希望 /38
构建中国特色的拔尖创新人才选拔新机制 ——“北京大学中学校长实名推荐制” /43
关于偏才怪才的争论 /50
北京考生填报高考志愿的策略与方法 /54
招办主任对你说 /59
第二部分 基础教育与人才培养
北大的招生标准 /63
培养领袖 /68 选择 /73
当前基础教育的隐忧 /80
我为什么不主张“直通车” /85
你不是一个失败的母亲 /90
领导者与追随者的区别:创新 /94
教育不只是学校的事 /99
我们对美国教育的误读 /104
中美教育制度的差异 ———以招生考试制度为例 /109
在效率与平等之间寻求微妙平衡 /114
我为什么喜欢看美剧 /119
第三部分 访谈与报告
北大的精神 ———重庆南开中学访谈 /125 招生的指标 ——答《科学时报》记者采访 /130
北大自主选拔录取的原则和标准 ——中国国际广播电台访谈 /135
北大的选材之道 ——中国教育在线访谈 /142
“鞋子舒不舒服只有脚知道” ——2013年高考招生搜狐网访谈 /163
北大的影响力 ———2013年高考招生新浪网访谈 /176
坚守教育工作者的良知、责任和诚信
———答《广州日报》记者采访 /188 培养能够影响和改变世界的领导者 ——在“第二届新东方基础教育高峰论坛”上的报告 /193
北大人才选拔工作的昨天、今天和明天 ———在“2013中国基础教育改革与杰出人才培养高端论坛”上 的报告 /207
中国大学的招生考试制度 ———在巴西教育考察团交流会上的报告 /214
北京大学2013年本科招生政策 ———在新闻发布会上的报告 /219
创新精神的保护 ———在首届“双高创新人才培养与选拔”高峰论坛上的致辞 /225
附录 回归自主选拔的原点 /231
后记 /233
致谢 /238
秦春华,经济学博士,研究员。曾任北京大学招生办公室主任,现任北京大学教务部副部长、考试研究院院长,北京大学中国金融研究中心理事、副主任兼秘书长;澳大利亚LATRoBE大学中国研究中心研究员;北京特华财经研究所研究员。1997年毕业于北京大学经济学院靠前经济系,同年作为首批硕博连读研究生,师从有名经济学家陈德华教授,2002年获得经济学博士学位。2004年至2006年,在特华博士后科研工作站从事研究工作。
近年来醉心于教育和考试研究领域,2013年至2014年赴美游学,遍访哈佛大学等世界品质大学,深入考察靠前外招生考试制度,在《人民日报》《光明日报》《中国高等教育》等报刊发表研究文童80余篇,主要著作有:《经济体制变迁中的财政职能研究》(2009年)、《媒介经济学教程》(2011年)、《就这样考上北大》(2011年)、《相约北大》(2012年)等。
北大是无数莘莘学子心中的一个梦。怎样才能考进北大?北大是如何选拔很好学生的?《超越很好的平凡:北大人才选拔制度研究》作者秦春华凭借深厚的理论功底和丰富的实践经验,对北大人才选拔制度进行了深入研究,并向前延伸到基础教育,向后延伸到大学人才培养。本书不仅适合教育管理者、教育学理论研究者和大学招生工作人员阅读,而且对广大考生、家长和教师也具有重要的参考价值。
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