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正版 经营智库:成熟组织的实务指南 (美)雷蒙德·J.斯特鲁伊克著
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城市研究所
地方政府和公共服务改革倡议
第二版前言
第一版前言
序言
1为何要关注经营和管理
2激励员工提高工作效率和稳定性
3组织员工培训
4确保好的建议:质量控制
5成果的“沟通”
6充分利用董事会
7革新工作计划:激发创新
8争取政府机构的合同
9财务管理:持续性和问责制
10管理层的信息需求
11团队型或明星型?组建研究团队的选择
12培养团队
附录A华盛顿城市研究所员工评价和薪酬管理
附录B培训研讨会实例
附录C政策分析课程大纲
附录D城市经济研究所的质量控制政策
附录E评估传播策略的有效性:城市研究所的“新联邦主义”评估项目
附录F在出版物和媒体活动调查中涉及的东欧及独联体国家的智库名单
附录G成本政策声明样例
附录H向管理层传达重要信息的样表
参考文献
附表1智库中英文名称对照表
附表2人名对照表
什么是智库?如何经营和管理智库?本书以实践操作指南的呈现方式,对加强治理管理、推进智库发展等具体方法及步骤进行归纳总结。对于一个运行良好的智库来说,维持其日常经营所需要的战略规划、战术措施,以及这方面实践经营与教训,在本书中有充分的介绍。
什么是智库?如何经营和管理智库?在广大的发展中国家和转型期国家,新兴智库抓住哪些关键环节,才能过渡到成熟的阶段?本书集中关注这些问题,并结合大量实例展开分析,提出切实可行的建议。作者认为,激励员工提高工作效率和稳定性、组织员工培训、监控研究成果质量、开创新的咨询项目、赢得政府合同、满足管理层的信息需求以及培养团队等,都是把一个智库经营好的题中应有之义。全书一大特点是数据和资料详实,作者通过充分的调查研究,采集和提供了丰富的智库经营管理方面的**手信息。
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