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第一章投鼠忌器，新官上任就得处置烫手山芋 /
赵国栋看完厚厚的一叠材料，心里犹如压着一块石头，想不到刚刚上任滇南，就遇到这样一个大难题。龙岭县存在的问题触目惊心，这个脓包一旦挤开，龙岭县委县政府几套班子将会全军覆没。而且，这一砍下去势必会对省委书记蔡正阳造成极大的负面影响，至少是主官用人不当，监管不力。赵国栋颇伤脑筋，投鼠忌器，如何圆满处理手中的这个烫手山芋，确实学问很大。
第二章勇担责任，蔡正阳化被动为主动再树新威 /
关键时刻蔡正阳挺身而出，先是在省委常委会上就龙岭事件做了深刻的自我批评，随即责成纪委和司法部门认真调查，严肃查处，要求纪委和组织部门从中总结经验，汲取教训。蔡正阳勇于承担责任的严肃态度和做法赢得了一片喝彩，龙岭县官场整体沦陷事件，非但没有损害蔡正阳的威信，反而为他大大加分，蔡正阳的形象反而更加高大起来。
第三章锋芒毕露，赵国栋手执尚方宝剑震慑四方 /
在滇西和滇东地区经过了一番深入细致的调查研究后，赵国栋着手展开了一波又一波的人事调整，虽然大规模的人事调整是在省委省政府直接领导下进行的，但作为滇南省委组织部长的赵国栋，在其中所起的作用不言而喻。随着赵国栋对滇中、滇西南和滇西北第二轮调研的展开，所有的地方官员人人都绷紧了神经，不知道赵国栋的第二把火会烧到谁的头上。
第四章千虑一失，煞费苦心不想竟弄巧成拙 /
昆州是滇省省会城市，是滇省发展的领头羊，因此，昆州不仅要能扛得起发展大旗，还要在经济工作上拔得头筹，更为重要的是，昆州还得要在全省各项工作中做出表率，多做贡献。赵国栋经过多方考察，才把吴元济推上昆州市委书记的位置，却没想到吴元济和市长王烈的发展观念相左，昆州经济前路莫测。
第五章伯乐难当，人才难得千里马不知何方 /
滇南第二轮人事大调整即将拉开序幕，迎接赵国栋的将是一场异常艰苦的战斗。原以为伯乐好当，现在才知道人才难得，实话实说，在赵国栋眼里，合格的干部少而又少，称得上人才的干部真可谓凤毛麟角。然而，蔡正阳认为，这次干部调整成败与否，将对滇南未来的发展产生重大的影响。赵国栋没有退路，山火海也要上了。
第六章德字当先，重拳反腐一俊不能遮百丑 /
要让人才脱颖而出，就必须打造一个可以让人才脱颖而出的政治环境，淘汰贪官庸官懒官，让廉洁贤能者上。赵国栋又放了一把火，矛头直指滇省排名前三甲的经济大市曲州，由组织部、省纪委和省检察院联合行动，一举挑开了曲州毒瘤。曲州窝案震动全省，市委书记辜英海落网，多名副厅级干部和处级干部涉案，曲州班子全部瘫痪，只能由省委组织工作组临时主持曲州工作。
第七章越俎代庖，人尽其才搞经济风生水起 /
赵国栋是省委在文城市的包片领导，为了昆文高速公路上马，他带领文城市委书记韦文明和行署专员叶庆川多次进京，到发改委申请立项，同时又联系风投融资谈判，舆论造势寻求突破，不遗余力地帮助文城市发展经济。他的越俎代庖，不仅得到了文城市领导的信任和感激，更赢得了省委书记蔡正阳的赞扬。
第八章龙虎相争，市长书记各执己见针尖对麦芒 /
昆州市的发展陷入僵滞，市委书记吴元济和市长王烈你敲你的锣，我吹我的号，吴元济力主发展第三产业，而王烈则要发展第二产业，两位主官各执己见，水火不容，再加上两人同样心高气傲，同样想干一番事业，结果竟然是针尖对麦芒，钉头碰铁头。
第九章春风化雨，用手段润物无声化解昆州危机 /
吴元济和王烈之间的发展思路之争，逐渐蔓延开来，影响到了正常的工作。可说起来，他们谁都没错，谁都有理由，然而，这种发展思路之争就像蚂蚁搬家一样，消耗着人的工作热情。赵国栋看在眼里，急在心里，他果断出手，说服王烈主动离开昆州。无论是蔡正阳还是省长陶和谦都对赵国栋的工作手段大加赞赏，要说服刚毅固执的王烈退让，没有两把刷子是办不到的。
第十章人才难得，赵国栋似宝剑出鞘寒光闪闪 /
人才问题、干部队伍的建设问题，是发展的关键问题，赵国栋左右开弓，刚柔并济，雷厉风行，逐渐解决了滇省多年来的痼疾。滇省这些年来正是因为用人问题积重难返，因此造成发展缓慢步履蹒跚，落在形势发展后面。如今，赵国栋帮助蔡正阳克服了困难，他不禁心中感慨：赵国栋就是一把鸣于匣中的宝剑，一旦出鞘，寒光闪闪，锐不可当。要说人才难得，赵国栋才是一个真正的人才！
瑞根，有名作家，自幼喜好读书，勤于思考，感悟甚多，笔耕不辍。有多部具有影响力的作品问世。
《首席高参》为作者20年工作经验的精华和结晶，是他对社会人生的感悟和观察思考。
