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  • 正版 人力资源管理:理论、实训与微课 陈洪艳 机械工业出版社 978
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 陈洪艳著 | 陈洪艳编 | 陈洪艳译 | 陈洪艳绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2017-02-01
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    • 作者: 陈洪艳著| 陈洪艳编| 陈洪艳译| 陈洪艳绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2017-02-01
    • 版次:第1版
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-10-01
    • 字数:294
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111609100
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:陈洪艳
    • 著:陈洪艳
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787111609100
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2018-10-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-02-01
    • 页数:200
    • 外部编号:9320448
    • 版次:第1版
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    教学建议
    第1章 人力资源管理导论 / 1
    学习目标 / 1
    开篇引例 IBM的人力资源管理 / 1
    1.1 资源与人力资源概述 / 3
    1.2 人力资源管理概述 / 8
    1.3 人力资源管理的发展历史 / 12
    1.4 人力资源管理的环境 / 17
    1.5 人力资源管理概述实训 / 21
    第2章 组织理论与组织设计 / 25
    学习目标 / 25
    开篇引例 美的集团的构架 / 25
    2.1 组织设计概述 / 26
    2.2 组织结构设计和体系设计的要素 / 31
    2.3 组织文化与创新 / 39
    2.4 组织理论与设计实训 / 45
    第3章 职位分析 / 49
    学习目标 / 49
    开篇引例 为何会有工作争执 / 49
    3.1 职位分析概述 / 49
    3.2 职位分析的具体实施 / 52
    3.3 职位说明书的编写 / 61
    3.4 胜任素质模型 / 64
    3.5 职位分析实训 / 67
    第4章 人力资源规划与员工招聘 / 72
    学习目标 / 72
    开篇引例 缺人背后的原因是什么 / 72
    4.1 人力资源规划 / 73
    4.2 招聘概述 / 84
    4.3 招聘的渠道 / 89
    4.4 员工甄选 / 92
    4.5 员工招聘实训 / 97
    第5章 员工培训 / 99
    学习目标 / 99
    开篇引例 没有员工培训,就没有企业的未来 / 99
    5.1 员工培训概述 / 100
    5.2 员工培训的理论基础 / 104
    5.3 员工培训方式 / 110
    5.4 员工培训的实训环节 / 114
    第6章 绩效管理 / 118
    学习目标 / 118
    开篇引例 王君给我们的启示 / 118
    6.1 绩效管理概述 / 119
    6.2 绩效管理的实施过程 / 123
    6.3 绩效评价的常用方法 / 130
    6.4 绩效管理的常用工具 / 133
    6.5 绩效管理实训 / 136
    第7章 薪酬管理 / 138
    学习目标 / 138
    开篇引例 小李辞职为哪般 / 138
    7.1 薪酬管理概述 / 138
    7.2 基本薪酬管理 / 142
    7.3 浮动薪酬管理 / 148
    7.4 福利管理 / 152
    7.5 薪酬管理实训 / 157
    第8章 职业生涯管理 / 160
    学习目标 / 160
    开篇引例 微软的知识型员工职业生涯规划:给员工足够多的机会 / 160
    8.1 职业生涯管理概述 / 161
    8.2 职业生涯管理 / 164
    8.3 职业生涯管理实施步骤和方法 / 170
    8.4 职业生涯管理课程实训 / 175
    第9章 员工关系管理 / 180
    学习目标 / 180
    开篇引例 星巴克的员工管理秘诀—建立“伙伴”关系 / 180
    9.1 员工关系管理概述 / 181
    9.2 劳动关系 / 184
    9.3 劳动保护 / 191
    9.4 员工关系管理实训 / 197
    参考文献 / 199

    陈洪艳主编的《人力资源管理(理论实训与微课普通高等院校经济管理类十三五应用型规划教材)/工商管理系列》以人力资源管理的核心职能为主线,系统地介绍了人力资源管理的基本理论知识,尝试将理论与实践有机地结合起来,首先系统讲解人力资源管理的基本理论知识,然后结合人力资源管理的实践编写了实训教学内容,充分体现了理论联系实际的教学思想。同时为了方便教师教学和学生自学,本书还为每章配备了案例库、试题库、课件和微课等丰富的教辅资源。本书适合人力资源管理专业或者工商管理专业本科生、研究生以及MBA学生作为教材或参考书使用,也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作人员的参考资料。

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