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  • 正版 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究 王见敏著 中
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 王见敏著著 | 王见敏著编 | 王见敏著译 | 王见敏著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2015-12-01
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    • 作者: 王见敏著著| 王见敏著编| 王见敏著译| 王见敏著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2015-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-12-01
    • 字数:263千字
    • 页数:274
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787520313179
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:王见敏著
    • 著:王见敏著
    • 装帧:简装
    • 印次:1
    • 定价:86.00
    • ISBN:9787520313179
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2017-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-12-01
    • 页数:274
    • 外部编号:9180355
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 绪论
    第一节 研究的背景与意义
    一 研究的背景
    二 问题的提出
    三 选题的意义
    第二节 文献综述
    一 国外的研究进展
    二 国内的研究进展
    三 关于国内外研究的评价
    第三节 结构安排、创新与不足
    一 结构安排
    二 主要创新
    三 存在的不足
    四 研究方法
    第四节 对部分概念的说明
    一 人力资源开发与人力资本
    二 农民工
    三 政府

    第二章 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为的分析框架
    第一节 政府行为分析
    一 政府行为类别
    二 政府行为目标与价值取向
    三 政府的人力资源开发行为
    第二节 新生代进城农民工人力资源开发的目标与内涵
    一 新生代进城农民工人力资源开发的现状分析
    二 新生代进城农民工人力资源开发的内涵
    三 新生代进城农民工的人力资源开发目标分析
    第三节 新生代进城农民工人力资源开发主体与内容
    一 新生代进城农民工的人力资源开发主体分析
    二 新生代进城农民工的人力资源开发方式分析
    三 新生代进城农民工的人力资源开发内容分析
    第四节 新生代进城农民工人力资源开发的制约因素分析
    一 制约性因素分析
    二 政府在新生代进城农民工人力资源开发中的主导性作用分析
    三 新生代进城农民工人力资源开发路径演进与政府行为关系分析
    第五节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为机制分析
    一 内源性行为刺激机制分析
    二 外源性行为刺激机制分析
    三 政府行为路径与效用评价机制构建分析

    第三章 新生代进城农民工的现状与期待
    第一节 进城农民工的形成与发展
    一 农民工形成与发展
    二 农民工发展动因分析
    三 进城农民工的现状——兼代际差异比较
    四 小结
    第二节 农民工的贡献
    一 对中国宏观经济社会的贡献
    二 对深圳经济社会的贡献
    第三节 进城农民工的困境与风险
    一 面临的困境
    二 农民工问题的成因
    三 可能导致的社会风险
    第四节 进城农民工的发展期待
    一 经济期待
    二 法律期待
    三 行政期待
    四 政治期待
    五 人力资源开发期待

    第四章 国外政府的人力资源开发行为研究
    第一节 欧美国家人力资源开发行为研究
    一 美国政府的人力资源开发行为
    二 德国政府的入力资源开发行为
    三 英国政府的人力资源开发行为
    四 巴西政府的人力资源开发行为
    第二节 准发达国家人力资源开发的政府行为研究
    一 日本政府的人力资源开发行为
    二 韩国政府的人力资源开发行为
    三 新加坡政府的人力资源开发行为
    四 印度政府的人资源开发行为
    第三节 小结

    第五章 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为分析
    第一节 新生代进城农民工人力资源开发的政府政治行为分析
    一 政府政治行为
    二 政府政治行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系
    三 深圳的新生代进城农民工的人力资源开发的政府政治行为现状
    四 新生代进城农民工人力资源开发的政府政治行为改善构想
    第二节 新生代进城农民工人力资源开发的政府经济行为分析
    一 政府的经济行为
    二 政府经济行为与新生代进城农民工的人力资源开发之间的关系
    三 深圳新生代进城农民工的人力资源开发的政府经济行为现状分析
    四 新生代进城农民工的人力资源开发的政府经济行为改善构想
    第三节 新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为分析
    一 政府的法律行为
    二 政府的法律行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系
    三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为现状分析
    四 新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为改善建议
    第四节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为分析
    一 政府的行政行为
    二 政府行政行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系
    三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为现状分析
    四 新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为改善建议
    第五节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为体系与模式构建
    一 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为制约逻辑
    二 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为模式构建

    第六章 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用研究
    第一节 人力资源开发的政府行为效用指数体系的构建
    一 构建原则
    二 评价指标选取
    三 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数构建方法
    第二节 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用评价
    一 分项指数的计算
    二 分项权重确定
    三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数计算
    四 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数评价

    第七章 结论与政策建议
    第一节 基本观点
    第二节 政策启示与建议
    参考文献
    后记


    王见敏,湖北安陆人,贵州财经大学副教授,硕士生导师,贵州人才发展研究所所长,中国社会科学院博士,中国社会科学院工业经济研究所与四川九洲集团联合培养的博士后,兼任中国县镇经济交流促进会常务理事等学术职务。主要研究方向为人才学与人力资源开发。先后了主持多项省部级人才专项课题,承担了贵州省市多项人才工作立法、人才专项规划、人才政策编制等工作,并《中国农村观察》《中国社会科学院研究生院学报》等期刊发表论文十多篇。

    《新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究》回顾了新生代进城农民工发展历程,总结了城市化不同阶段的进城农民工特点,分析了目前新生代进城农民工人力资源开发的政府行为现状及存在的问题。综合运用制度经济学、政府组织行为学和社会学理论,采用定性与定量相结合、理论分析与实际调研相结合、传统计量方法与数据挖掘方法相结合,对新生代进城农民工人力资源的政府行为环境、特征、模式以及绩效进行分析,在此基础上提出了新生代进城农民工人力资源开发的政府行为评价机制和模型。

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