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正版 人力资源管理综合实训手册 周丽主编 哈尔滨工程大学出版社
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总体介绍一、软件简介二、实验目标三、实验内容实验一 制定人力资源战略规划训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、训练内容:制定人力资源战略规划实验报告一实验二 组织结构的设计与调整训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、训练内容一:信息化语境下的组织结构变化五、训练内容二:简单化分权的陷阱六、训练内容三:海尔的组织结构演变实验报告二实验三 制订薪酬与福利方案训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、操作规则五、训练内容一:丰田如何设计薪酬福利制度?六、训练内容二:利通达物流公司的薪酬方案调查七、训练内容三:Y&T电子企业的薪酬方案评价八、训练内容四:南方××大学市场营销系的薪酬方案评价实验报告三实验四 招聘管理与模拟面试训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、操作规则-五、讨论:招聘的原则包括哪些?。六、训练内容一:MM服装有限公司招聘人事事务主管的失误分析七、训练内容二:H公司招聘优秀的外部人才八、训练内容三:百货公司选拔总经理九、训练内容四:天讯公司的校园招聘实验报告四实验五 订立劳动合同训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、讨论五、训练内容一:“临时工”能否要求企业为其办理社会保险?六、训练内容二:存在事实劳动关系的劳动者的权利是否受到保护?七、训练内容三:签订劳动合同能否向劳动者收取保证金、抵押金(物)?八、训练内容四:企业能否任意延长劳动者试用期?九、训练内容五:小李是否需要赔偿规定的违约金?实验报告五实验六 人事管理训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、讨论五、训练内容一:Quality stamping责任有限公司公开雇员工资六、训练内容二:某集团公司的晋升管理七、训练内容三:试用期员工管理八、训练内容四:退休管理实验报告六实验七 员工培训管理训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、操作规则五、训练内容一:××股份有限公司的培训计划六、训练内容二:天强钢铁有限公司的培训方案七、训练内容三:××医疗器械公司新员工培训工作存在的问题实验报告七实验八 员工考勤管理训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、实验内容四、操作规则五、讨论六、训练内容:考勤管理不到位带来的系列问题实验报告八实验九 绩效考核训练学生知识点准备一、实验课时二、实验目的三、KPI体现四、训练内容一:人力资源部如何开展“目标管理”五、训练内容二:一家高科技企业对客户经理的绩效考核六、训练内容三:为A公司撰写一份绩效考核分析报告实验报告九实验十实验考核一、实验课时二、实验考核三、考核总结参考文献
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