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  • 正版 职务发明奖酬法律问题:理论、制度与实践 刘强著 中国社会科
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 刘强著著 | 刘强著编 | 刘强著译 | 刘强著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2016-12-01
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    • 作者: 刘强著著| 刘强著编| 刘强著译| 刘强著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2016-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-12-01
    • 字数:234千字
    • 页数:292
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787520339353
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:刘强著
    • 著:刘强著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:80.00
    • ISBN:9787520339353
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-12-01
    • 页数:292
    • 外部编号:9449664
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论
    第一篇 理论篇
    第一章 职务发明奖酬制度概述
    一 我国职务发明奖酬制度概况
    二 职务发明奖酬的法律特征
    三 职务发明奖酬的法律适用原则
    四 职务发明奖酬存在的现实问题
    第二章 职务发明报酬法律规制正当性问题
    一 职务发明报酬的法律性质与交易结构
    二 职务发明报酬的交易成本问题
    三 职务发明报酬法律规制存在的问题
    四 职务发明报酬正当性的制度体现
    第三章 抽象职务发明奖酬请求权问题
    一 抽象职务发明奖酬请求权的提出
    二 抽象职务发明奖酬请求权与义务主体
    三 抽象职务发明奖酬请求权与计算标准
    四 抽象职务发明奖酬请求权与举证责任分配
    五 抽象职务发明奖酬请求权与诉讼时效
    第二篇 原则篇
    第四章 职务发明奖酬合理性原则
    一 职务发明奖酬合理性原则的内涵与缘由
    二 职务发明奖酬合理性原则的法律适用
    三 我国职务发明奖酬合理性原则的完善
    第五章 职务发明奖酬约定优先原则
    一 职务发明奖酬约定优先原则的发展演变
    二 职务发明奖酬约定优先原则的具体内涵
    三 职务发明奖酬约定优先原则与其他原则的关系
    四 职务发明奖酬约定优先原则的完善
    第六章 职务发明报酬充分对价问题
    一 美国职务发明报酬充分对价缘由
    二 美国职务发明报酬充分对价的法律适用
    三 充分对价对完善我国职务发明奖酬制度的启示
    第三篇 主体篇
    第七章 职务发明奖酬义务主体问题
    一 我国职务发明奖酬义务主体立法解读
    二 职务发明奖酬义务主体认定的现实困境
    三 学界理论与司法实践中的选择路径
    四 我国职务发明报酬义务主体规则的完善
    第八章 高校职务发明奖酬法律问题
    一 高校职务发明活动的特点及其理念转变
    二 高校职务发明人奖酬问题
    三 高校技术转移人员奖酬问题
    第四篇 行为篇
    第九章 职务发明股权报酬法律问题
    一 职务发明股权投资对报酬的作用
    二 职务发明股权报酬机制面临的困境
    三 职务发明股权报酬机制的改进
    第十章 关联交易中职务发明报酬问题
    一 关联交易对职务发明合理报酬可能产生的危害
    二 职务发明关联交易的规制路径

    刘强,湖南长沙人,中南大学法学院教授,法学博士。 学术兼职:中南大学知识产权研究院研究员,湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长,湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长,复旦大学知识产权研究中心特聘研究员,人选国家知识产权局专利信息师资人才,受聘担任湖南省工业领域知识产权专家咨询组成员、柳州市人民政府专利特派员。 主讲课程:《知识产权法》《国际知识产权法》《专利法》《创新创业与专利法》《专利信息检索与利用》《商法》等。 科研课题:主持完成国家社会科学基金一般项目“3D打印知识产权法律问题研究”、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目,主持中国法学会部级法学研究项目、湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。 学术论文:在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》《电子知识产权》《科技与法律》《中南大学学报》(社会科学版)、《湖南大学学报》(社会科学版)、《武汉体育学院学报》等核心刊物发表论文50余篇。 学术专著:出版专著《机会主义行为与知识产权制度研究——新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。 学术奖励:第十二届湖南省哲学社会科学优秀成果二等奖(主要成员)、第十一届中国法学会中国法学青年论坛二等奖。 学术活动:2016年4月发起召开3D打印知识产权国际研讨会,并得到《中国知识产权报》《检察日报》等媒体广泛报道。

    全书除文献综述和结论以外分为五篇,共十三章。靠前篇为理论篇,主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究;第二篇为原则篇,主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题;第三篇为主体篇,包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题;第四篇为行为篇,主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题;第五篇为实践篇,主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。

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