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正版 职务发明奖酬法律问题:理论、制度与实践 刘强著 中国社会科
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绪论
第一篇 理论篇
第一章 职务发明奖酬制度概述
一 我国职务发明奖酬制度概况
二 职务发明奖酬的法律特征
三 职务发明奖酬的法律适用原则
四 职务发明奖酬存在的现实问题
第二章 职务发明报酬法律规制正当性问题
一 职务发明报酬的法律性质与交易结构
二 职务发明报酬的交易成本问题
三 职务发明报酬法律规制存在的问题
四 职务发明报酬正当性的制度体现
第三章 抽象职务发明奖酬请求权问题
一 抽象职务发明奖酬请求权的提出
二 抽象职务发明奖酬请求权与义务主体
三 抽象职务发明奖酬请求权与计算标准
四 抽象职务发明奖酬请求权与举证责任分配
五 抽象职务发明奖酬请求权与诉讼时效
第二篇 原则篇
第四章 职务发明奖酬合理性原则
一 职务发明奖酬合理性原则的内涵与缘由
二 职务发明奖酬合理性原则的法律适用
三 我国职务发明奖酬合理性原则的完善
第五章 职务发明奖酬约定优先原则
一 职务发明奖酬约定优先原则的发展演变
二 职务发明奖酬约定优先原则的具体内涵
三 职务发明奖酬约定优先原则与其他原则的关系
四 职务发明奖酬约定优先原则的完善
第六章 职务发明报酬充分对价问题
一 美国职务发明报酬充分对价缘由
二 美国职务发明报酬充分对价的法律适用
三 充分对价对完善我国职务发明奖酬制度的启示
第三篇 主体篇
第七章 职务发明奖酬义务主体问题
一 我国职务发明奖酬义务主体立法解读
二 职务发明奖酬义务主体认定的现实困境
三 学界理论与司法实践中的选择路径
四 我国职务发明报酬义务主体规则的完善
第八章 高校职务发明奖酬法律问题
一 高校职务发明活动的特点及其理念转变
二 高校职务发明人奖酬问题
三 高校技术转移人员奖酬问题
第四篇 行为篇
第九章 职务发明股权报酬法律问题
一 职务发明股权投资对报酬的作用
二 职务发明股权报酬机制面临的困境
三 职务发明股权报酬机制的改进
第十章 关联交易中职务发明报酬问题
一 关联交易对职务发明合理报酬可能产生的危害
二 职务发明关联交易的规制路径
刘强,湖南长沙人,中南大学法学院教授,法学博士。 学术兼职:中南大学知识产权研究院研究员,湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长,湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长,复旦大学知识产权研究中心特聘研究员,人选国家知识产权局专利信息师资人才,受聘担任湖南省工业领域知识产权专家咨询组成员、柳州市人民政府专利特派员。 主讲课程:《知识产权法》《国际知识产权法》《专利法》《创新创业与专利法》《专利信息检索与利用》《商法》等。 科研课题:主持完成国家社会科学基金一般项目“3D打印知识产权法律问题研究”、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目,主持中国法学会部级法学研究项目、湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。 学术论文:在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》《电子知识产权》《科技与法律》《中南大学学报》(社会科学版)、《湖南大学学报》(社会科学版)、《武汉体育学院学报》等核心刊物发表论文50余篇。 学术专著:出版专著《机会主义行为与知识产权制度研究——新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。 学术奖励:第十二届湖南省哲学社会科学优秀成果二等奖(主要成员)、第十一届中国法学会中国法学青年论坛二等奖。 学术活动:2016年4月发起召开3D打印知识产权国际研讨会,并得到《中国知识产权报》《检察日报》等媒体广泛报道。
全书除文献综述和结论以外分为五篇,共十三章。靠前篇为理论篇,主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究;第二篇为原则篇,主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题;第三篇为主体篇,包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题;第四篇为行为篇,主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题;第五篇为实践篇,主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。
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