加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 攀爬之路:产品经理成长工作手册 王莹著 中国铁道出版社 97
¥ ×1
商品
服务
物流
第一篇 产品经理的传说第1章 产品经理的世界/11.1产品&产品经理/21.1.1功能、服务、体验,逐层递进,方为互联网产品/21.1.2产品的谋划者和执行者,就是产品经理/21.1.3我变了,我眼中的产品世界也变了/31.2人人都是产品经理/31.2.1开发工程师转做产品,要的是情商/41.2.2视觉设计师转做产品,你得有逻辑/51.2.3内容编辑/运营编辑转做产品, 光有想法是不够的/61.2.4市场、销售人员转做产品,光能忽悠是不行的/71.2.5职场新人做产品经理,用彩的方式 打开了世界/81.3产品经理的必备素质/91.3.1好奇心是核心原动力/91.3.2领悟力是的助推剂/101.3.3谦卑的人生态度:把自己放在低处, 才能走的够高/111.3.4吃苦耐劳,百折不回的好品质,让你能坚持到胜利/121.4产品经理是小CEO/131.4.1CEO是过的润的那群人吗/131.4.2领头、打杂、控盘,CEO要是的/141.4.3“小CEO”又是干什么的/151.4.4产品经理与CEO的相同之处/181.4.5产品经理与CEO的不同之处/181.4.6产品经理晋升为CEO的途径/191.5产品经理是条“狗”/201.5.1产品经理的工作注定是卑微的/221.5.2产品经理的工作注定是极其辛苦的/231.5.3产品经理注定是诚的/241.6产品经理是个“神”/241.6.1产品经理必须无所不知/251.6.2远粗近细、小步快跑的规划方法/261.6.3超的执行力/281.6.4坚持原则,做产品的守护者/291.6.5不惧辛苦,紧盯细节/301.7详解产品助理、产品经理、产品经理、产品总监/321.7.1管理和业务:产品岗位的两大阵营,你要做哪种/321.7.2必经之路:产品助理岗位/331.7.3权利和责任的统一:产品经理岗位/341.7.4所有环节的把控者:产品经理岗位/361.7.5团队和产品方向:产品总监岗位/38第二篇 初 级 篇第2章 初级产品经理的典型特征与通关密钥/402.1 一个真实的初级产品经理/412.2特征一:一无所有/432.2.1没有作品、没有权利、没有影响力/432.2.2通关密钥:姿态低一点/442.2.3通关密钥:脸皮厚一点/442.2.4通关密钥:学习快一点/452.3特征二:各种打杂/452.3.1产品维护阶段的打杂/462.3.2产品创意阶段的打杂/472.3.3产品推广阶段的打杂/482.3.4不仅杂乱,而且无序/482.3.5通关密钥:激情和耐心/482.4特征三:挫折又迷茫/502.4.1说好的“小CEO”呢/502.4.2通关密钥:开阔视野、打开心胸/52第3章 初级阶段第一天职——做好项目管理/543.1项目的核心特征/553.1.1项目的定义/553.1.2项目是临时的/563.1.3项目是的/573.1.4项目是渐进的/583.2项目的其他特征/583.2.1项目是一个过程,而不是结果/593.2.2别再抱怨了,资源永远不足/593.2.3无论如何,必须要完成既定目标/603.2.4不知道听谁的,谁给钱谁说了算/613.2.5对项目来说,充满了变数/623.2.6任务之间是互相关联的,但要学会多线程/623.3项目组合&项目集/633.3.1高度的和谐统一,才是项目组合/633.3.2项目集管理,有效解决了资源限制和冲突的问题/643.3.3项目集与项目组合的关系/643.4.4项目集与项目组合是公司的事/653.4项目和产品的区别/663.4.1项目和产品很像,却不同/663.4.2项目往左,产品往右/683.5成为项目经理/693.5.1领导项目就是项目经理吗?/693.5.2名份、汇报、定位,项目经理必备条件/693.5.3领好项目,项目经理的职责/713.5.4懂业务、肯干活、会做人,项目经理需要具备 的能力/723.6项目需求管理/733.6.1需求重要,但却无影无形,怎能不难搞/743.6.2需求管理,早做规划/753.6.3有种需求叫作来自老板的需求/773.6.4业务团队还是有两把刷子的,他们的需求请重视/783.6.5 用户的需求要,想方设法弄清楚/793.6.6需求收集法——访谈,围绕需求的聊聊天/813.6.7需求收集法——焦点小组,专家会谈/813.6.8需求收集法——引导式研讨会,醉翁之意不在酒/823.6.9需求收集法——思维导图,把散乱的想法连起来/833.6.10需求收集法——问卷调查,功夫都在问卷上/843.6.11需求收集法——原型法,互联网独到的需求 搜集法/873.6.12需求决策,独裁还是民主/893.6.13需求多准则决策/903.7项目进度管理/923.7.1没有不被修改的时间表/923.7.2进度控制的基础——让一切清晰可见/933.7.3进度控制工具——Project/943.7.4进度控制工具——项目与事务跟踪工具/953.7.5进度通报——方式要因人而异/963.7.6进度通报——邮件、开会、见面就叨叨,缺一不可/983.7.7进度通报——节奏感很重要/983.7.8规避进度风险——必须控制住的需求变更/993.7.9规避变更对进度的影响——控制的第一步是了解/1003.7.10规避变更对进度的影响——充分讨论、形成结论/1013.7.11规避变更对进度的影响——目标一致、原则清晰/1023.7.12规避变更对进度的影响——所有修改严格走流程/1053.7.13规避变更对进度的影响——执行过程化整为零/1063.8项目变更管理/1073.8.1可以变,但不能失控/1073.8.2变更管理第一步——方向不能变/1083.8.3变更管理第二步——化整为零,小步快跑/1103.8.4变更管理第三步——信息共享随时同步/1113.9项目干系人管理/1133.9.1要命的项目干系人/1133.9.2管好干系人,四两拨千斤/1143.9.3干系人管理拓扑图/1153.9.4干系人管理第一步——究竟谁是干系人/1153.9.5干系人管理第二步——区别对待,各个击破/1183.9.6干系人管理第三步——学会走钢丝/1193.9.7干系人管理第四步——盯紧消极干系人/1203.10项目成绩管理/1203.10.1项目的成绩是“管理”出来的/1213.10.2 老板满意很重要/1223.10.3 用户满意是一点点积累出来的/1243.11考PMP有用吗/1253.11.1什么是PMP/1253.11.2PMP证书含金量/1263.11.3PMP的精华是培训,挑个好老师,很重要/126第4章 工欲善其事,必先利其器/1274.1学会用PPT表演/1284.2Axure,网站蓝图快速生成/1314.3PS,让产品活色生香/133第5章 如何让团队成员乖乖听话/1365.1技术团队:单纯、傲娇/1375.2设计团队:的设计就是不返工/1395.3销售团队:他们只认钱/1415.4运营团队:思绪有些飘散/143第6章 初级产品经理如何快速晋级/1476.1晋级密钥:多见世面/1486.2晋级密钥:跟技术团队站在一起/1496.3晋级密钥:能按要求做出产品/150第三篇 中 级 篇第7章 中级产品经理的特征/1527.1产品经理的故事:一切失败都是产品经理逃不掉的 “锅”/1537.2开始思考,别人提的需求对不对/1547.3你要负责完整的项目了,要对项目结果负责/156第8章 一个产品的生命之旅/1598.1产品的生命之路:一个产品一条轨迹/1608.2大爆炸——产品的奇点/1608.3艰难的孕育——产品设计/1638.4分娩都是慌乱的——产品的诞生/1668.5再丑也是娘的宝——产品的快速调整/1708.6的孩子人人爱——产品的成熟期/1728.7回天乏术——产品的衰退期/175第9章 产品之源头——需求/1789.1需求只能来自你对用户的了解/1799.1.1调研:搜集情报,摸清情况/1799.1.2分析:逻辑推导,步步拆解/1859.1.3讨论:集思广益,火花四溅/1869.1.4竞品分析:的老师是我们的竞争对手/1899.2需求是平等的,而需求方生而不平等/1919.2.1重要而真实的需求:全力实现/1949.2.2重要但不真实的需求:巧妙回避/1959.2.3不重要但真实的需求:举着它们突围/1969.2.4不重要也不真实的需求:搁置/1979.3弦外之音,真实需求追踪法则/1989.3.1障碍1——用户不懂怎么说/2009.3.2障碍2——用户不想说/2029.3.3障碍3——用户不知道/2049.3.4法则1——站在对方的角度想问题/2059.3.5法则2——层层剖析/2079.3.6法则3——投石问路/2109.4需求变来变去,如何管理/2139.4.1需求变化的原因:搞不清楚需求/2169.4.2产品经理就是定海神针/2199.4.3必须拿到用户的第一手需求/2209.4.4反复讨论,直到达成共识/2239.4.5引入客观标准——用数据说话/2259.4.6做好记录、做好预警/227第10章 产品之孕育——设计/23010.1产品设计经典3步模型/23110.2设计第一步:定位/23210.3设计第二步:找到方法/23510.4设计第三步:配给资源/23810.5自己不爱吃的菜,没人爱吃/24010.6漂亮或者实用,谁更重要/24310.7产品原型,很纠结/247第11章 产品之命脉——沟通/25111.1沟通若失败,项目也就差不多完了/25211.2沟通第一步——学会倾听/25411.3互相接纳,方为沟通/260第四篇 篇第12章 产品成功之源——团队/26512.1请记住:是团队让你更强大/26612.2招人:组建自己的产品团队/26912.3带人:做一个合格的Leader/274第13章 产品的另一条腿——推广/27813.1说说推广:适合的渠道很重要/27913.2效地推广是事件营销,但不要玩火/28113.3 导流量/283第14章 产品经理,就是产品的灵魂/289第15章 High起来,苦兮兮是做不出好产品的/294第16章 借鉴或者提升,关键在于你自己/299第17章 不一样的产品经理/30517.1女产品经理/30617.2创业的产品经理/30917.3写在:该说再见的时候,就说再见/312
王莹,12年互联网产品经验,目前供职于央视网,曾经在瑞丽网、yoka时尚网、爱结网等多家互联网公司,担任不错经理及产品总监等职位。2008年、2010年分别与美国微软及中国Google合作,建立应用规模过亿的在线广告平台;2013年,策划并开发完成新兴时尚导购、社交平台FAN.YOKA;2014年,策划、开发并运营婚礼垂直行业O2O采购平台“爱结·囍购”。
《攀爬之路:产品经理成长工作手册》作者王莹用她十几年的互联网产品经验,将“什么是产品?”“产品经理是做什么的?”“要怎样做,才能成为一名很好的产品经理?”“如何躲避产品经理道路上的大坑小坑?”一切与产品经理有关的问题,抽丝剥茧,娓娓道来。 如果你是正准备进入互联网行业的新人,或是正在爬坡的产品经理,那么这本书是你的指路明灯,它会告诉你如何去做,哪里有机会,什么是坑;如果你是已经工作多年的产品经理,那么这本书会成为你的知已,适合用来围炉夜话,遥想当年。如果你的亲人是产品经理,那么这本书会告诉你,忙碌、神秘的他们为什么总在加班,无法陪伴在你身旁……
攀爬之路:产品经理成长工作手册
产品是互联网公司的灵魂和立身之本,甚至可以说产品经理就好比小的CEO,然而大学里似乎并没有产品经理这样的专业,好的产品经理都从实践中探索而来,《攀爬之路:产品经理成长工作手册》凝聚了作者王莹多年的产品设计实践经验和教训,为产品经理的学习与成长提供了难得的指引。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员