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正版 优秀员工是怎样炼成的:风靡全球著名企业的员工培训宝典 兰
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第一章 的员工是“文化”炼成的
文化环境决定企业的核心竞争力
好的学习氛围能让员工进步更快
别让内耗毁了企业
让“尊重”成为员工的行事准则
一视同仁,增加你的影响力
营造温馨氛围,让员工以公司为家
感恩,企业强调的品质
第二章 的员工是“激励”炼成的
授权是的激励
批评用好了,也是一种激励
员工是“捧”出来的
及时的肯定更有激励作用
懂得自我激励很重要
奖励合理,员工更有干劲
同事间相互激励,才能共同进步
激励,要落到实处
表扬之后,要给予员工更高的希望
第三章 的员工是“制度”炼成的
第四章 的员工是“团队”炼成的
第五章 的员工是“心态”炼成的
第六章 的员工是“责任”炼成的
第七章 的员工是“自律”炼成的
第八章 的员工是“创新”炼成的
第九章 的员工是“细节”炼成的
第十章 的员工是“习惯”炼成的
本书从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手,帮助企业打造美、任的员工。本书适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者,尤其适用于员工及大学生就业培训。
法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业”员工的培养,不单单员工自己的事情,更是企业分内的事情的企业需要的决策、的行为、的制度,当然。这一切的一切,都是由的人创造的,所以,这就决定员工的锻炼与培养是不可或缺的。
哲学家亚里士多德说:“是一种习惯”对于员工来说,先要有成为员工的决心,拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说:“不想当员工的员工不是好员工”我们要树立一种的信念,即不做平庸的员工,要做的员工。
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