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  • 正版 无边界职业生涯背景下胜任力模型构建与应用研究 凌淼[等]著
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 凌淼[等]著著 | 凌淼[等]著编 | 凌淼[等]著译 | 凌淼[等]著绘
    • 出版社: 四川大学出版社
    • 出版时间:2017-07-01
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    • 作者: 凌淼[等]著著| 凌淼[等]著编| 凌淼[等]著译| 凌淼[等]著绘
    • 出版社:四川大学出版社
    • 出版时间:2017-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 字数:220千字
    • 页数:203
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787569015614
    • 版权提供:四川大学出版社
    • 作者:凌淼[等]著
    • 著:凌淼[等]著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:66.00
    • ISBN:9787569015614
    • 出版社:四川大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-07-01
    • 页数:203
    • 外部编号:9289959
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论
    **章  文献综述
     **节  胜任力的渊源与发展
     第二节  胜任力模型及应用
     第三节  无边界职业生涯
     第四节  胜任力模型研究评述
    第二章  胜任力模型构建方法与步骤
     **节  胜任力模型构建方法
     第二节  胜任力模型构建步骤
     第三节  组织胜任力设计
     第四节  岗位胜任力设计
     第五节  胜任力模型验证
    第三章  企业家胜任力模型
     **节  企业家胜任力文献
     第二节  企业家胜任力体系
     第三节  企业家胜任力内涵
     第四节  企业家胜任力分级
     第五节  不同发展阶段的企业家胜任力
    第四章  中国大型企业胜任力模型
     **节  不同行业企业胜任力模型
     第二节  不同类别岗位胜任力模型
    第五章  胜任力模型的应用
     **节  基于胜任力的招聘配置
     第二节  基于胜任力的薪酬管理
     第三节  基于胜任力的绩效管理
     第四节  基于胜任力的培训开发
     第五节  基于胜任力的职业生涯发展
     第六节  基于胜任力的员工关系管理
    结论与建议
    附  录
     附录1 BEI访谈法
     附录2 企业家胜任力测评题项示例
     附录3 管理胜任力辞典示例
     附录4 管理胜任力调查问卷
     附录5 外国人名中英文对照及简介索引
     附录6 词汇表
     附录7 43种常用胜任力中英文对照
    后记

    凌淼,男,1976年生,四川省宁南县人。四川大学商学院企业管理博士研究生,克瑞斯(中国)管理顾问有限公司咨询顾问,中国管理靠前研究学会会员。主要研究方向为组织行为和战略人力资源管理。长期为国家电网、中国中车等大型央企提供战略人力资源、组织绩效、薪酬管理、胜任力模型、人才培养开发方面的咨询服务,具有较高理论素养和丰富实践经验。

    本书通过中国中车、华为技术、腾讯、阿里巴巴、谷歌、通用电气等公司的胜任力模型构建和应用案例,为读者提供了了解国际国内一流企业标杆实践的机会。

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