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正版 虚拟企业激励契约设计:基于非对称信息下的研究 陈克贵,黄敏
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第一章 绪论第一节 研究背景及意义第二节 国內外研究现状一、虚拟企业研究现状二、虚拟企业契约设计的研究现状与展望第三节 本书的总体研究思路第四节 本书的研究方法及技术路线一、综合研究的方法二、定性与定量相结合的方法三、分析比较的方法第五节 本书的主要工作及章节安排一、本书的主要工作二、本书的章节安排第二章 相关理论介绍第一节 虚拟企业概述一、虚拟企业的定义二、虚拟企业的分类三、虚拟企业中的信息特征四、虚拟企业中的决策类型五、虚拟企业中的激励问题第二节 委托代理理论一、委托代理问题的前提及假设二、委托代理问题的分类三、委托代理模型的形式四、委托代理模型的解法五、共同代理第三节 本章小结第三章 一般虚拟企业的契约设计第一节 确定约束下隐藏行动模型一、委托代理模型二、共同代理模型第二节 不确定约束下隐藏行动模型一、概率约束下委托代理模型二、随机约束下委托代理模型第三节 隐藏信息及行动模型一、问题描述及模型假设二、离散信息下的模型三、连续信息下的模型第四节 本章小结第四章 公平偏好下一般虚拟企业的契约设计第一节 公平偏好的效用描述第二节 对称公平偏好系数下的契约一、问题描述二、数学模型及求解三、结果分析第三节 非对称公平偏好系数下的契约一、问题描述及模型假设二、基准模型三、非对称公平偏好系数下的模型四、结果分析五、算例分析第四节 本章小结第五章 监督机制下一般虚拟企业的契约设计第一节 隐藏行动的监督机制一、下限(D0wnside)风险概述二、问题描述三、数学模型及假设四、模型求解五、结果分析六、算例分析第二节 隐藏信息及行动的监督机制一、问题描述二、数学模型及假设三、基准模型一一不监督策略四、基于信息的监督五、基于行动的监督六、结果分析七、算例分析第三节 本章小结第六章 项目型虚拟企业的契约设计第一节 问题描述第二节 数学模型及假设第三节 串行任务下的契约一、基准模型二、隐藏信息及行动的契约三、结果分析第四节 并行任务下的契约一、对称信息下的契约二、隐藏行动的契约三、隐藏信息及行动的契约四、结果分析第五节 本章小结第七章 结论第一节 本书工作总结第二节 进一步研究方向参考文献后 记
陈贵,男,汉族,湖北省十堰市人。东北大学系统工程博士,师从黄敏教授;中国矿业大学管理学院讲师,在站博士后。研究方向为物流与供应链管理、风险管理和行为运筹学及博弈论。目前主持中国博士后科学基金面上一类项目、中央高校基本科研业务费专项资金、江苏省博士后基金项目和江苏省高校哲学社会科学基金项目各l项,在《系统工程学报》《系统工程理论与实践》和《系统管理学报》等期刊发表论文20佘篇。
陈克贵、黄敏著的《虚拟企业激励契约设计--基于非对称信息下的研究/经济管理学术文库》以虚拟企业中的重要决策问题为背景,针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业,这些实体间的冲突影响联盟的总体效益,联盟中各成员间的激励与协调问题成为制约系统发展的主要因素,成员间的信息非对称问题和成员的有限理性更是增加了该问题的解决难度,也是联盟发展所面临的实际问题。虽然国内外学者已就此方面问题进行了一些研究,但效果不明显,究其原因,已有研究通常假设是完全信息或成员间信息对称,并且成员是完全理性的,与实际不符。可见传统理论与方法无法充分描述成员间的关系,也就无法为虚拟企业设计有效的机制。因此,本书拟采用博弈论与信息经济学、行为运筹学的思想和方法从虚拟企业所面临的问题着手,在信息非对称下依次研究虚拟企业的利益分配和风险分担机制、公平行为下的运作管理、监督机制和项目型企业虚拟企业契约设计问题,旨在为虚拟企业机制设计提供更恰当的方法及理论依据。
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