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  • 正版 职业生涯规划 姚裕群,姚清,周小舟编著 科学出版社 978703
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 姚裕群,姚清,周小舟编著著 | 姚裕群,姚清,周小舟编著编 | 姚裕群,姚清,周小舟编著译 | 姚裕群,姚清,周小舟编著绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2015-05-01
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    • 作者: 姚裕群,姚清,周小舟编著著| 姚裕群,姚清,周小舟编著编| 姚裕群,姚清,周小舟编著译| 姚裕群,姚清,周小舟编著绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2015-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 字数:445
    • 页数:280
    • 开本:16开
    • ISBN:9787030490285
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:姚裕群,姚清,周小舟编著
    • 著:姚裕群,姚清,周小舟编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.80
    • ISBN:9787030490285
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-05-01
    • 页数:280
    • 外部编号:8757698
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    **部分 职业与生涯
    **章 人的命运所在——职业基本分析
    本章引例
    **节 职业范畴
    第二节 职业的功能
    第三节 职业分类
    讨论案例
    职业小测试一
    职业小测试二
    第二章 条条路与阶阶高——职业生涯发展脉络
    本章引例
    **节 职业生涯是什么
    第二节 影响职业生涯的因素
    第三节 职业生涯发展的阶段
    第四节 不同职业的生涯发展模式
    第五节 不**别的生涯发展模式
    讨论案例
    职业小测试一
    职业小测试二
    第三章 用睿智寻求规律——职业生涯理论学说
    本章引例
    **节 职业自我意识理论
    第二节 金兹伯格职业发展理论
    第三节 萨帕职业发展理论
    第四节 利维古德生涯拟合理论
    第五节 薛恩职业周期理论
    第六节 薛恩职业生涯系留点理论
    第七节 生涯认知发展理论
    讨论案例
    职业小测试
    第二部分 个人职业生涯规划
    第四章 大千世界找位置——人们面对的社会职业
    本章引例
    **节 市场体制下的就业
    第二节 用人单位的工作岗位
    第三节 常见的职业种类
    第四节 社会职业的进入途径
    第五节 社会就业制度
    讨论案例
    职业小测试
    第五章 智商、情商与逆商——人的职业素质
    本章引例
    **节 生涯发展的基础一只业素质
    第二节 个人能力素质
    第三节 个性^格素质
    第四节 理念品德素质
    第五节 身心健康素质
    第六节 职业素质测试
    讨论案例
    职业小测试一
    职业小测试二
    职业小测试三
    第六章 运筹帷幄为决策——个人职业生涯规划
    本章引例
    **节 认识职业生涯规划
    第二节 职业生涯规划的原则与方法
    第三节 职业生涯规划的步骤
    第四节 大学期间职业生涯的起步措施
    讨论案例
    职业小测试
    第七章 众里寻她千百度——职业生涯目标、定位与调整
    本章引例
    **节 影响职业生涯目标的因素
    第二节 职业生涯目标的定位
    第三节 职业生涯目标的调整
    讨论案例
    职业小测试
    第八章 进入新的天地——个人职业选择与适应
    本章引例
    **节 职业选择基本分析
    第二节 职业适应与职业挫折
    第三节 人往高处走——职业的流动
    讨论案例
    职业小测试
    第九章 把握发展的亮点——个人职业成长与潜能
    本章引例
    **节 个人职业成长的三环节
    第二节 打造职业发展的成功道路
    第三节 个人职业成长的潜能
    第四节 个人创业道路
    讨论案例
    职业小测试
    第三部分 组织职业生涯规划
    第十章 这里是你的家——组织职业生涯规划总析
    本章引例
    **节 组织与人
    第二节 组织职业生涯规划的思路
    第三节 组织职业生涯规划的项目
    讨论案例
    职业小测试
    第十一章 遵从自然规律——员工职业生涯发展阶段
    本章引例
    **节 员工的职业生涯早期与管理
    第二节 员工的职业生涯中期与管理
    第三节 员工的职业生涯后期与管理
    讨论案例
    职业小测试
    第十二章 寻求与员工共赢——组织职业生涯规划的实施
    本章引例
    **节 组织职业生涯规划的出发点
    第二节 职业生涯规划原则
    第三节 组织职业生涯规划与管理方法
    第四节 组织职业生涯规划的参与者
    讨论案例
    职业小测试
    参考文献

    评论

    本书共分为十个章和第二章是职业规划的起步阶段,主要讲述职业规划的理论体系和自我探索的基本方法,意在启发大学生认识自我、规划生涯;第三章至第五章是对大学生涯如何规划的方法论指导,对构建精神世界、探索知识世界、开创生活世界进行了从理论到实践的系统性阐述,意在鼓励大学生仰望星空,脚踏实地;第六章至第十章是规划中的具体行动环节,内容上从认识职业世界到在探索中做决策,从磨炼求职技巧到进入职场的适应,到保障自身权益的政策法规的梳理,意在引导大学生选准目标,扬帆致远。

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