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  • 正版 科技工作者三维绩效的系统激励机制研究 张廷君著 经济科学
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 张廷君著著 | 张廷君著编 | 张廷君著译 | 张廷君著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2010-12-01
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    • 作者: 张廷君著著| 张廷君著编| 张廷君著译| 张廷君著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2010-12-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2012-12-01
    • 字数:250000
    • 页数:210
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514125443
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:张廷君著
    • 著:张廷君著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787514125443
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2012-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2010-12-01
    • 页数:210
    • 外部编号:7858487
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论

    节研究的背景与意义

    第二节研究的内容与方法

    第三节研究的结构与框架

    第四节主要创新点

    第二章理论基础与文献综述

    节基础理论

    第二节工作绩效结构的研究

    第三节工作绩效激励机制的研究

    本章小结

    第三章定性访谈研究

    节定性访谈研究的目的

    第二节定性访谈的研究内容

    第三节定性访谈研究设计

    第四节访谈结果与分析

    第五节理论初步探索

    本章小结

    第四章理论建构与研究假设

    节科技工作者三维绩效结构及相互关系

    第二节科技工作者职业驱力及其与工作绩效的关系

    第三节科技工作者全面薪酬满意度及其与工作绩效的关系

    第四节理论模型构建与假设汇总

    本章小结

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