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  • 正版 人力资本运作规程 许华岑,李巧玲主编 西南财经大学出版社
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    • 作者: 许华岑,李巧玲主编著 | 许华岑,李巧玲主编编 | 许华岑,李巧玲主编译 | 许华岑,李巧玲主编绘
    • 出版社: 西南财经大学出版社
    • 出版时间:2012-04-01
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    • 作者: 许华岑,李巧玲主编著| 许华岑,李巧玲主编编| 许华岑,李巧玲主编译| 许华岑,李巧玲主编绘
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 出版时间:2012-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-08-01
    • 字数:240000
    • 页数:166
    • 开本:16开
    • ISBN:9787550410626
    • 版权提供:西南财经大学出版社
    • 作者:许华岑,李巧玲主编
    • 著:许华岑,李巧玲主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:25.00
    • ISBN:9787550410626
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-04-01
    • 页数:166
    • 外部编号:8116305
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    项目一:人力资源管理概论

    引导案例

    一、人力资源概述

    二、人力资源管理概述

    三、人力资源管理理论基础

    四、历史演变与未来发展趋势

    案例

    项目二:人员测评

    引导案例

    一、人员测评原理

    二、人员测评理论

    三、体系构建方法

    四、常用测评工具

    案例

    项目三:招聘与甄选

    引导案例

    一、招聘需求预测

    二、招聘渠道

    三、招聘方法

    四、员工甄选

    案例

    项目四:培训与开发

    引导案例

    一、目的与意义

    二、人员配置与培训

    二、培训系统构建

    三、培训需求分析

    四、培训技术与方法

    案例

    项目五:职业生涯规划发展

    引导案例

    一、职业生涯管理及相关理论

    二、职业选择理论

    三、职业发展模式

    四、员工的职业生涯管理策略

    案例

    项目六:业绩考核与评价

    引导案例

    一、绩效考核概述

    二、绩效考评系统设计

    三、绩效考评程序

    四、绩效考评方法

    案例

    项目七:激励与控制

    引导案例

    一、激励与控制概述

    二、激励方法

    三、控制程序

    案例

    项目八:薪酬管理与员工福利

    引导案例

    一、薪酬管理概述

    二、薪酬制度

    三、员工福利

    四、员工福利计划与管理计划

    案例

    项目九:企业文化

    引导案例

    一、企业文化基本理论

    二、企业文化类型

    三、企业文化建设

    案例

    许华岑,女,西南财经大学经济学硕士,靠前注册人力资源管理师(IPMA—CP),靠前注册不错培训师(TTT),具有较为丰富的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源知识体系及运作模式。

    李巧玲,女,云南民族大学旅游管理专业硕士,毕业后任教于南充职业技术学院至今。先后在各级刊物上发表论文20余篇,主编或参编教材10余部。

    本书具有以下特色:

    1.科普性。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍,使读者能够了解到人力资源领域的国内外研究进展及研究方向。

    2.系统性。内容涵盖了人力资源各大主要模块,并对各个模块进行了系统的介绍。

    3.实用性。每章节均配有人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际。

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