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正版 如何才能被需要:中层领导的做事哲学 枯藤老树新芽编著 金
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第一章 事上:怎样让上司满意 上有头,下有兵,中层领导心 饭局不是的,没有饭局是万万不能的 人人都爱戴高帽子 上司的黑锅该背还得背 见机行事,和上司也可以讲条件 对上司称呼得体,中层领导重要的开场白 中层领导的烦恼,原来花无百日红 适当低调,收敛自己的表现欲望 给自己一个合适的形象定位 所谓忠诚就是和上司穿一条裤子 好汉要勇于吃眼前亏 站着做事易,俯认错难 中层领导的无法言说之痛 掌握要的职场谎言,能在关键时候保全自己 男女有别,你能搞定女上司吗 弄虚作假等于把上司当傻子 上司请吃饭意味着什么 随时汇报你的工作进展 二把手要当好,小荷不露尖尖角 的上司,是险的人 烧香要看菩萨,进对庙是前提 上帝也会打瞌睡,公平从来不 把工作资历变成无形资产第二章 驭下:如何使下属服帖 新官三把火怎么烧 没把握的事,承诺要谨慎 当面棒打,背后喂补药 不要对谁特好,也不要对谁不好 新上司应与老员工这样pk 除了祸从口出,眼睛也会得罪人 让下属保持“饥饿”的状态 让B级的人做A级的事 顺水推舟是一条捷径 高情商帮你笼络人心 有难自己当,有福大家享 好奇害死猫,优越感害死人 ……第三章 律已:中层领导的自我修炼
如何做一个的中层领导?仅仅有出众的业务能力、饱满的工作热情是不够的,中层领导需要掌握圆融的处世技巧,需要拥有出色的协调能力,需要学习高超的领导艺术…… 中层领导的位置很微妙,上有领导,下有部属,如果处理不当。就会成为“夹心饼干”,搞得上下不落好,里外不是人。的中层领导,应该是一个“被需要”的人,既能获得上面的信任,又能受到下面的拥护,成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。
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