由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 接力与超越:“民企二代”超越父辈的经营理念与处世智慧 程
¥ ×1
广东:“民企二代”接班游刃有余
巾帼挂帅“玩品牌”
伟雄集团有限公司总裁林超群
文化不高的父亲看重品牌
女儿才是企业的“当家人”
三大品牌出尽盛世风头
科技与全球共享
格兰仕集团执行总裁梁昭贤
伟大,在于创造
倡导“牵引式管理”
提升核心竞争力
亚洲最富有的女人
――碧桂园集团执行董事杨惠妍
13岁“旁听”董事会
上市诞生“女首富”
父女善举受赞誉
福建:“民企二代”接班敬业实干
接班创业 脚踏实地
一安踏(中国)有限公司总裁丁志忠
获得企业的主导权
聘请孔令辉作品牌代言人
“安踏”瞄准了标杆
没有刻意培养的接班人
――匹克集团有限公司总经理许志华
“匹克”一度由盛而衰
接班,履行长予的责任
使“匹克”突出重围
出江人海的劲霸
――劲霸男装股份有限公司董事长洪忠信
“我七岁就学摆地摊了”
从“产品”转向“品牌”
专心做茄克成泉州服装行业纳税状元,劲霸欲打造
“世界茄克品牌”
晋江,只是一个里程碑
浙江:“民企二代”接班名声大振
“常青树”下的后来人
――万向集团公司总裁鲁伟鼎
“老鲁”与“小鲁”的故事
海外战略的大手笔
上市进军金融领域
……
上海:“民企二代”接班转变观念
江苏:“民企二代”接班创新超越
山东:“民企二代”接班准备充分
四川:“民企二代”接班思维新颖
河南:“民企二代”接班从富到贵
陕西:“民企二代”接班胆大心细
辽宁:“民企二代”接班相得益彰
《历练》、《第二桶金》和《接力与超越》三本书是系统研究“民企二代”群体的系列书。中国民营企业中家族式经营的企业占95%以上,且经过30多年的发展,其代创业者已接近或达到退休的年龄,都不可避免地面临着新老传承和管理创新等共同的难题。“民企二代”接班入,从父辈那里不仅接过了物质财富,也继承了为人处世的成功经验,但同样会遇到困难;他们的历练需要过程,掘取“第二桶金”需要代价,接力与超越需要历练。
本书为《接力与超越》,由程继隆编著。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
