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  • 正版 工作分析与应用 姚月娟主编 东北财经大学出版社 9787565428
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 姚月娟主编著 | 姚月娟主编编 | 姚月娟主编译 | 姚月娟主编绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2016-04-01
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    • 作者: 姚月娟主编著| 姚月娟主编编| 姚月娟主编译| 姚月娟主编绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2016-04-01
    • 版次:4
    • 印刷时间:2017-08-01
    • 字数:379000
    • 页数:248
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565428074
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:姚月娟主编
    • 著:姚月娟主编
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787565428074
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-04-01
    • 页数:248
    • 外部编号:9006326
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无


    第1 章
    工作分析概述
    学习目标 1
    内容架构 1
    ● 1.1 工作分析的基础 2
    ● 1.2 工作分析的内涵 19
    ● 1.3 工作分析的内容 27
    知识掌握 30
    知识应用 31
    课外拓展 33
    工作分析方法 34
    学习目标 34
    内容架构 34
    ● 2.1 观察法 35
    ● 2.2 问卷调查法 38
    ● 2.3 工作日志法 51
    ● 2.4 访谈法 56
    ● 2.5 关键事件法 61
    ● 2.6 资料分析法和能力要求法 63
    ● 2.7 工作分析方法的评估 67
    知识掌握 74
    知识应用 75
    课外拓展 77
    工作分析实施 78
    学习目标 78
    内容架构 78
    ● 3.1 工作分析实施概述 79
    ● 3.2 工作分析准备阶段 84
    ● 3.3 工作分析实施阶段 92
    ● 3.4 工作分析结果形成阶段 97
    ● 3.5 工作分析应用与反馈阶段 100
    ● 3.6 工作分析实践过程中常见问题诊断 102
    知识掌握 107
    知识应用 107
    课外拓展 109
    工作分析结果 110
    学习目标 110
    内容架构 110
    ● 4.1 工作描述 111
    ● 4.2 工作规范 125
    ● 4.3 工作说明书编制 131
    知识掌握 156
    知识应用 156
    课外拓展 158
    工作分析结果的实践功能 159
    学习目标 159
    内容架构 159
    ● 5.1 工作分析与人力资源规划 160
    ● 5.2 工作分析与人员的选聘和录用 163
    ● 5.3 工作分析与人力资源培训 165
    ● 5.4 工作分析与绩效管理 169
    ● 5.5 工作分析与薪酬管理 173
    知识掌握 175
    知识应用 175
    课外拓展 177
    工作设计 178
    学习目标 178
    内容架构 178
    ● 6.1 工作设计的基本原理 179
    ● 6.2 工作设计的形式 186
    知识掌握 195
    知识应用 196
    课外拓展 197
    工作评价 198
    学习目标 198
    目录3
    附录一
    附录二
    内容架构 198
    ● 7.1 工作评价概述 199
    ● 7.2 工作岗位分级 206
    ● 7.3 工作评价方法 215
    知识掌握 223
    知识应用 224
    课外拓展 226
    主要参考文献 227
    A 公司工作分析全解 228
    模拟试卷 242


    工作分析是构建完善的人力资源体系的基础,扎实地做好工作分析,才能为后续的人力资源管理工作奠定基础。本书主要包含了工作分析的前提基础、内容、方法、实施、结果形成和结果应用等内容,注重理论联系实际,并辅之以图形和表格,这次修订,教材的基本框架结构有些调整,修订后的教材更加符合高等职业教育强化学生职业能力培养的要求,更好地体现“理论够用、突出实践”的特点。修订工作主要集中在实践性较强的内容上,尤其修订了近三年案例,修订了部分实训项目、知识链接、实践练习等栏目,删去了一些在实际教学中不适用的知识点,使得教材内容与学生考取企业

    人力资源管理人员职业资格证的需求及就业岗位要求进一步衔接,更加符合高职院校培养具有良好职业精神和道德素养、具有可持续发展能力的高素质技能型人才的需要。另外,本次修订在新增的“课外拓展”栏目中还引入了二维码技术,通过二维码链接拓展的图文信息构建教材的新形态,便于学生通过手机或平板电脑终端扫码时刻关注学科发展*进展和相关业内资讯,自主学习。

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