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正版 劳动经济评论(2008年11月)(第1辑)(第1卷) 罗润东 经济科学
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理论与方法改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望人力资本水平计量的几个问题
劳资关系《劳动合同法》的理论与实际效应分析山西非国有企业劳资关系问题调查研究工会的社会化维权——基于浙江义乌工会维权实践
人力资本我国东部沿海地区少数民族人口流动研究——威海市少数民族人口分布特征及其变动分析河北省利用京津物质资本和人力资本优势的机制研究基于管控模式的母子公司人力资源控制探讨
收入与就业行政垄断与行业收入差距的相关性研究——基于工业细分行业的面板数据分析回汉居民工资收入差距及其原因——河南回汉居民收入问卷数据经理报酬决定因素的解释力研究中国改革开放中的就业挑战全球化、技术进步与就业技能结构:来自中国制造业的证据《劳动经济评论》投稿体例
《劳动经济评论》由山东大学(威海)劳动经济研究所主办、山东大学威海分校商学院协办,由经济科学出版社每年定期出版,罗润东教授任主编。本刊以推进中国劳动经济理论的发展为宗旨,力求为海内外的劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台。
《劳动经济评论(第1卷)(第1辑)(2008年11月)》以推进中国劳动经济理论的发展为目标,力求为海内外劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台,为国家相关部门宏观决策提供参考依据。
中国劳动力市场和就业体制的特质要求我们以极大的智慧和努力投入到中国劳动经济学的研究中去,《劳动经济评论(第1卷)(第1辑)(2008年11月)》集刊的推出是我们做出的一个尝试,希望通过大家的共同努力为我国劳动经济理论研究的繁荣增砖添瓦。中国的劳动力问题正逐渐引起全球经济学家们的广泛关注,可以说,我国的劳动经济学研究正处在一个快速发展的黄金时期,人口大国的背景和独特的转轨经济模式为劳动经济学理论研究提供了极有价值的材料。作为一门新兴的交叉学科,劳动经济学被系统引入国内的时间较短,近几年逐渐引起较大关注。相对于中国劳动力市场所面临的挑战来说,目前国内在这方面的研究尚有很大潜力,这也正是我们创办《劳动经济评论(第1卷)(第1辑)(2008年11月)》的着力点所在。
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