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  • 正版 从10亿到100亿的企业顶层设计 刘建兆 天津人民出版社 97872
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 刘建兆著 | 刘建兆编 | 刘建兆译 | 刘建兆绘
    • 出版社: 天津人民出版社
    • 出版时间:2019-11-01
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    • 作者: 刘建兆著| 刘建兆编| 刘建兆译| 刘建兆绘
    • 出版社:天津人民出版社
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:260
    • 开本:24开
    • ISBN:9787201153025
    • 版权提供:天津人民出版社
    • 作者:刘建兆
    • 著:刘建兆
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:168.00
    • ISBN:9787201153025
    • 出版社:天津人民出版社
    • 开本:24开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:260
    • 外部编号:9700592
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无


    第9章?依赖于人才供应链的成长 - 153 -

    刘建兆

    现为华夏基石合伙人,曾担任马钢工长、三标一体化内审员、职业技能鉴定考评师,常州中天作业长,中英合资江苏共昌公司副总,上海钢联电子商务公司研究中心咨询事业部总经理、研究员等职务,具有丰富的一线实战经验,擅长企业顶层设计。

    咨询服务部分客户:苏宁云商、杭州珀莱雅、上汽销售、东风汽车、东风有限、一汽集团、浙江海港集团、北汽新能源、宁德时代新能源、南昌市政集团、阳光保险、云南移动、金田铜业、中船重工703所、苏州船用、华能国际、上海浅深、青岛佑兴、宁波亚虎、宝钢研究院、金蝶研究院、山西宏源煤业、山东新汶矿业、湖南建工、湖南大汉物流、山西寰烁科技公司、湖南涟源钢铁、南京雨花钢铁、新天药业、合肥泰禾光电等。


    顶层设计需要重新定义企业成长方式,追求有效益、、有效能、有效果、有品质的良性成长。

    顶层设计不是面面俱到,要明晰与聚焦企业成长中的现实难题与困惑、未来关键矛盾,由此寻求顶层解决方案。

    顶层设计的“顶层”是以“理念、战略、专业”作为企业上层建筑,并以此构建企业管理“十定”体系大厦。

    顶层设计方法及价值在于自上而下且要落地见效,这就需要顶层组织、企业家精神、变革领导力、外脑智力等驱动要素。同时,企业顶层设计还需要变革管理工具支持落地。

    顶层设计基于“良性的文化基因”、“大致正确的战略”,助力企业培育组织能力,形成生生不息的人才供应链,促进人均效能持续提升,实现这三大目标,则需要好的人才生态。

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