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正版 个体赋能(终身成长的九项修炼) 编者:李春蕾|责编:于建廷//
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第一章 认知力:自知方能自胜
人生一定要有导航图
知道什么位置适合自己
心中有怎样的未来,脚下就有怎样的路
工作是为了自己
人生“三道门”
没有危机感就是最大的危机
第二章 适应力:不适合但能适应
永远不要让工作去适应你
有一双善于发现快乐的眼睛
平凡中发现不寻常的力量
跳出倦怠,发掘乐趣
应对挫折有方法
主动更新自己
无惧“黑天鹅”
第三章 执行力:一流行动产出一流结果
行动出行家
打造百分之百的执行力
激情实现梦想
方法总比困难多
成功只会拖而不得
做好才是执行到位
做分外事,得分内果
第四章 沟通力:拆穿工作的围墙
心直口不快
及时“破冰”才能破涕为笑
打圆场有技术
大大方方露“才”
宽容是一种力量
尊重是减少摩擦的良方
少说一句化解冲突于无形
不做情绪的奴隶
第五章 专注力:以点破面让产出最大化
坚持胜过一切
专注让你离成功更近
一次只做一件事
多躁者必无沉毅之识
第一次就把事情做对
第六章 创新力:世界可以不一样
挑战“不可能”
白日梦时间
创新让人生生机勃勃
变则通的智慧
改变来自不起眼的创新
思考中闪现创新的火花
第七章 学习力:知识就是竞争力
学习力就是竞争力
工作是学习的最佳机会
向他人学习,哪怕是竞争对手
从“蘑菇”长成“大树”
批评是最快的成长方式
用对时间做对事
第八章 担当力:成大事者的必备能力
有勇气说“我能”
承认错误让你更有力量
关键时刻,挺身而出
时刻保持一颗责任心
抗住压力才能担起重任
让问题到“我”为止
再试一次的勇气
第九章 领导力:让优秀能“传染”
要管人,先赢人心
一诺千金值千金
人品是看不见的竞争力
亲和力——职场上的软实力
战斗力来自人尽其能
力聚一处则胜
把权力交给最优秀的人
在快速发展的新时代,企业面临越来越复杂的经营环境,需要极强的适应力才能生存。作为企业最具活力和能动性的部分,员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水,有的则束手无措?能力差异。在任何环境下,能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发,提供提升路径,总结赋能方法,帮助员工打造终身成长的核心竞争力。
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