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  • 正版 我是创霸:62法激活你自带的创新元素 (英)克莱尔·布里奇斯著
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: (英)克莱尔·布里奇斯著著 | (英)克莱尔·布里奇斯著编 | (英)克莱尔·布里奇斯著译 | (英)克莱尔·布里奇斯著绘
    • 出版社: 广东经济出版社
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: (英)克莱尔·布里奇斯著著| (英)克莱尔·布里奇斯著编| (英)克莱尔·布里奇斯著译| (英)克莱尔·布里奇斯著绘
    • 出版社:广东经济出版社
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-09-01
    • 字数:207000
    • 页数:265
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787545463415
    • 版权提供:广东经济出版社
    • 作者:(英)克莱尔·布里奇斯著
    • 著:(英)克莱尔·布里奇斯著
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787545463415
    • 出版社:广东经济出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2018-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-03-01
    • 页数:265
    • 外部编号:9311801
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    第一章? 定义
    创意元素
    什么是创意
    创意和创新:两者相同
    新奇
    点子
    惊喜
    价值
    知识和评估
    创意概念对商业的重要性
    未知
    运气
    艺术和科学
    ?
    第二章? 创意之士的价值观
    创意元素
    创意
    好奇
    自由
    勇气
    趣味
    毅力
    ?
    第三章? 创意之士的性格特点
    创意元素
    开放
    自我
    叛逆
    自信
    动机
    想象力
    愿景
    纪律
    激情
    失败
    ?
    第四章? 创意思维
    创意元素
    潜意识
    放松思维
    漫游思维
    联想思维
    情感
    逻辑
    分析思维
    多产思维
    即兴思维
    洞察思维
    ?
    第五章? 营造创意氛围
    创意元素
    领导力
    信任
    时间
    观点支持
    辩论
    冒险
    协作
    环境
    ?
    第六章? 目标
    创意元素
    热爱和愉悦
    金钱
    社会效益
    B类企业运动
    文化
    ?
    第七章? 创意过程
    创意元素
    准备
    发散思维与聚合思维
    设计思维
    困难与疑问
    简报
    数据
    战略
    直觉
    孵化
    启发
    推介
    ?
    第八章? 创意工具
    克服空白状态
    发现问题工具
    发现点子工具
    求解工具
    技术与未来
    ?
    第九章? 内容整合
    你已经读到这里
    提升个人创意能力的必要元素
    提升团队创意能力的必要元素
    提升企业(领导、管理和人力部门)创意能力的必要元素
    提升企业创意能力
    后记

    英国很好创意培训咨询公司Now Go Create的创始人兼首席创意咨询师,信奉“人人皆有创意”的人生哲学。32岁时,克莱尔成为了优选公关公司很年轻的董事总经理之一,该公司是优选很大的广告和媒体公司WPP的一部分。她有20年的一线工作经验,在创意产业工作方面,培训了1万多人,客户包括星巴克、联合利华、家乐氏、达能、天空传媒、拯救儿童和ASOS。


    通过公开分享自己的经历,克莱尔这本书能激发每个人的创造力。她掀起了创造性思维的帽子,分享了当今创意大师们的秘密。她教会大家如何提高创造力,让所有的专家都刮目相看。这本书适合所有人阅读。
       ??????????????????????????????????????????????????——Paul Davies,微软英国消费者市场总监
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    将学术研究、实践经验和蕞新的商业思维巧妙地整合在一起,为个人和公司提供相应的实用技能,这是一本棒的书。
       ?????????????????????????????????????????????????——Bruce Daisley,推特欧洲副总裁
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    在你的创意元素中,本书应该被视为新的企业教科书——为那些处于*的人开发他们的才华,创造出一种培养创造力的文化,并让年轻的人才感到他们的创造力是被需要的、被接受的和有价值的。
    ???????????????????????????????????????????????????——Steve Latham,戛纳电影节人才和培训主管

    帮助读者辨识在创造成功时自身所具备的创造性元素,让读者在创新之旅上迈出重要的一步。作者提出了62种能影响创造力的关键性因素,设计了专享的“创意元素周期表”。利用简单的表格加上合理的逻辑思维和科学的运用,能让期望提升自己的读者找到可行的办法。

    作者在投身创意研究之初就希望能打造一本有关创霸类的工作手册,所以他在撰写这本书时除了分享学者和专家们的创意观点外,也讲述了个人的亲身经历。

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