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正版 致加西亚的信大全集 阿尔伯特·哈伯德著 中国商业出版社 978
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第一章 谁能把信送给加西亚致加西亚的信一本可怕的书上帝为你做了些什么如何把信送给加西亚第二章 你属于哪种人你属于哪一种员工眼高手低投机取巧认真仔细消极被动斤斤计较吹毛求疵停止抱怨第三章 没有任何借口不要让借口成为习惯推脱借口不要成为借口的奴隶根除借口第四章 勤奋努力成功源于勤奋不要拖拉和逃避想要有所成就,就必须勤奋以勤劳工作为荣勤奋有助于成功拖拉和逃避是一种恶习克服拖延第五章 忠诚敬业忠诚是无价之宝一盎司忠诚相当于一磅智慧真正的忠诚忠诚敬业对老板忠诚第六章 专注地工作专注于自己的长处唯有专注方能独步专注地做好一件事干一行,专一行一次只做一件事集中精力做好一件事学会集中精神第七章 积极主动自觉自主地工作主动进取主动使你突出主动开拓还是被动服从第八章 责任是金让自己身负重任工作就意味着责任勇于承担责任责任所在,请勿推辞责任·荣誉·企业责任体现价值第九章 坚决服从坚决服从服从为赢服从是执行的第一步没有服从就没有团结服从不等于盲从第十章 执行到位成功的关键在于执行无条件地服从和执行第十一章 心存感激满怀感恩之情心存感激讲究文明带着感恩的心去工作感激你的老板第十二章 站在老板位置做事和老板共生尊重老板以老板的心态对待公司老板是否在压榨你理解你的老板一个好老板会让你受益无穷学习你的老板第十三章 做最好的自己为了生命加快步伐努力地做到最好每一件事都值得去做每天多做一点儿全心全意,尽职尽责生命不会让我们选择两次
阿尔伯特·哈伯德(1856—1915年),美国有名出版家、作家,《菲利士人》和《兄弟》杂志的总编辑,罗伊克罗斯特出版社创始人。1856年7月哈伯德出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿,父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位,后又获得法学博士学位。他做过教师、出版商、编辑和演说家。1895年,他在纽约东奥罗拉创立了罗伊克罗斯特公司,制造和销售各种手工艺品,随后又开设了一家印刷装订厂。1899年,他根据安德鲁·萨默斯·罗文的事迹,创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》,该书被译成多种文字而广为流传。
致加西亚的信在所有与古巴有关的事情中,有一个人常常令我无法忘怀。美西战争爆发以后,美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点,因而无法送信给他。但是,美国总统必须尽快地与他建立合作关系。怎么办呢?有人对总统推荐说:“有一个名叫罗文的人,如果有人能找到加西亚将军,那个人一定就是他。”于是,他们将罗文找来,交给他一封信——写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人,如何拿了信,将它装进一个油纸袋里,打封,吊在胸口藏好,如何在三个星期之后,徒步穿越一个危机四伏的国家,将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说明的,我要强调的重点是:美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文,罗文接过信后,并没有问:“他在哪里?”像罗文这样的人,我们应该为他塑造一座不朽的雕像,放在每一所大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务一“把信送给加西亚”。加西亚将军已不在人世,但现在还有其他的“加西亚”。没有人能经营好这样的企业——虽然需要众多人手,但是令人吃惊的是,其中大部分人碌碌无为,他们要么没有能力,要么根本不用心。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度,对于许多人来说似乎已经变成常态。除非苦口婆心、威逼利诱地强迫他们做事,或者,请上帝创造奇迹,派一名天使相助,否则,这些人什么也做不了。不信的话我们来做个试验:此刻你正坐在办公室里——有六名职员在等待安排任务。你将其中一位叫过来,吩咐他说:“请帮我查一查百科全书,把克里吉奥的生平做成一篇摘要。”他会静静地回答:“好的,先生。”然后立即去执行吗?我敢说他绝对不会,他会用满脸狐疑的神色盯着你,提出一个或数个问题:他是谁呀?他去世了吗?哪套百科全书?百科全书放在哪儿?这是我的工作吗?为什么不叫乔治去做呢?急不急?你为什么要查他?我敢以十比一的赌注跟你打赌,在你回答了他所提出的问题,解释了如何去查那些资料,以及为什么要查的理由之后,那个职员会走开,去吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料,然后回来告诉你,根本就没有这个人。当然,我也许会输掉赌注,但是根据平均率法则,我相信自己不会输。真的,如果你很聪明,就不应该对你的“助理”解释,克里吉奥编在什么类,而不是什么类,你会面带笑容地说:“算啦。”然后自己去查。这种被动的行为,这种道德的愚行,这种意志的脆弱,这种姑息的作风,有可能将这个社会带到“三个和尚没水喝”的危险境界。如果人们都不能为了自己而自动自发,你又怎么能期待他们为别人服务呢?乍看起来,任何一家公司都有可以分担工作的人选,但事实真的如此吗?你登广告征求一名速记员,应征者中,十有八九不会拼也不会写,他们甚至认为这些都无所谓。这种人能把信带给加西亚吗?“你看那个职员。”一家大公司的总经理对我说。“看到了,怎么样?”“他是个不错的会计,但是,如果我派他到城里去办个小差事,他也许能够完成任务,但也可能中途走进一家酒吧。而到了闹市区,他甚至可能完全忘记自己来干什么的。”这种人你能派他送信给加西亚吗?最近,我们经常听到许多人对那些“收入微薄而毫无出头之日”以及“但求温饱却无家可归”的人表示同情,同时将那些雇主骂得体无完肤。P3-5
一本关于忠诚、敬业、勤奋的管理书! 公务员、干部、企事业员工的励志书! 阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信大全集》所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人。书中告诉人们,一个人真正所需要的,不只是学习书本上的知识也不只是聆听他人的种种指导,而是需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动。全心全意去完成任务——就像把信送给加西亚一样。
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