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  • 正版 连锁经营企业人力资源管控 李善奎著 中国财富出版社 978750
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    • 作者: 李善奎著著 | 李善奎著编 | 李善奎著译 | 李善奎著绘
    • 出版社: 中国财富出版社
    • 出版时间:2015-11-01
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    • 作者: 李善奎著著| 李善奎著编| 李善奎著译| 李善奎著绘
    • 出版社:中国财富出版社
    • 出版时间:2015-11-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 字数:237千字
    • 页数:207
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787504759276
    • 版权提供:中国财富出版社
    • 作者:李善奎著
    • 著:李善奎著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787504759276
    • 出版社:中国财富出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-11-01
    • 页数:207
    • 外部编号:8681594
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 连锁经营企业岗位编制管控
    门店面分类
    编制设定
    编制管控
    岗位确定

    第二章 连锁经营企业新入职员工素质管控
    招聘模式
    企业雇主形象塑造
    人力资源部公共关系营销
    人才引进渠道的梳理与开发
    岗位用人标准的设置
    人才引进素质管控

    第三章 连锁经营企业在职员工素质提升管控
    岗位发展规划
    培训队伍的建设
    课题规划
    师资队伍的建设
    ……

    附:员工宿舍入住协议书


    李善奎,人力资源职业经理人,靠前职业培训师,新安人才网签约讲师,安徽省时代光华签约讲师,上海该亚签约讲师,安徽省经济和信息化委员会培训中心培训师,“首届安徽省人力资源50人”之一。

      连锁经营企业因经营单位过于分散,大的挑战就是如何对其进行有效的实时管控。如果过于分权可能造成经营单元自由权过大而导致失控,而过于集权也可能造成经营单位自由度过小而消极怠工的局面。如何协调并发挥分权、集权的优势呢?人力资源信息管理系统可以解决此问题,但人力资源信息管理系统很好根据企业情况定制开发。

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