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  • 正版 家族企业演进的伦理条件 岳瑨 中国社会科学出版社 97875161
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 岳瑨著 | 岳瑨编 | 岳瑨译 | 岳瑨绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2014-12-01
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    • 作者: 岳瑨著| 岳瑨编| 岳瑨译| 岳瑨绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2014-12-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 字数:285000
    • 页数:268
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787516154526
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:岳瑨
    • 著:岳瑨
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787516154526
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-12-01
    • 页数:268
    • 外部编号:8448169
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 导论
     第一节 家族企业研究的背景与问题的提出
      一 研究背景
      二 问题的提出
     第二节 家族企业研究现状及相关核心伦理条件研究述评
      一 家族企业的国内外研究现状
      二 家族企业相关核心伦理条件研究评析
     第三节 本书研究的方法、内容与不足
      一 研究方法
      二 研究内容
      三 研究的不足
    第二章 家族企业及其伦理条件研究的复杂性
     第一节 从“愿景”或“共同梦想”看家族企业的伦理气质
      一 家族企业概念界定的复杂性与家族企业的伦理气质
      二 合理而包容的概念:以“愿景”或“共同梦想”构筑家族企业伦理气质
     第二节 家族企业的伦理经济体征:伦理实体与经济实体
      一 家族企业是一个复杂而动态的系统
      二 家族企业的复杂的二元子系统
      三 家族企业的二元特性:伦理实体与经济实体的统一第三节 家族企业伦理条件研究的复杂性
      一 伦理条件
      二 企业伦理条件
      三 家族企业的伦理条件
      四 忠诚与信任:家族企业的核心伦理条件 
     第四节 一个社会科学和管理科学综合交叉的论题
    第三章 “忠诚”的价值:家族企业演进的伦理团结
     第一节 当忠诚成为问题
     第二节 “忠诚”的理念:从美德、规范到管理的伦理条件
      一 忠诚作为人的美德
      二 忠诚作为伦理规范
      三 忠诚作为管理的伦理条件
     第三节 家族企业的伦理团结的实质:家族忠诚与企业忠诚
      一 家族企业中忠诚价值的两分逻辑
      二 基于忠诚的管理:从依赖性中获得独立 
      三 伦理忠诚与家族企业的愿景
     第四节 组织忠诚与家族企业的伦理团结
      一 组织忠诚的结构形态与伦理团结
      二 企业伦理团结的核心问题 
      三 组织忠诚与家族企业管理 
     第五节 主管忠诚与家族企业的伦理团结
      一 主管忠诚的形式:员工与主管双向互动的忠诚
      二 中国家族企业的主管忠诚之优势 
      三 主管忠诚与中国家族企业面临的伦理困境 
    第四章 “信任”的价值:家族企业演进的社会资本
     第一节 当“信任”与“值得信任”成为管理之“熵”
     第二节 “信任”的理念:学术资源回顾与管理伦理定位
      一 信任的词源考察:“Trust”,“信”与“任” 
      二 信任的“三面体征”:人际关系、制度和社会文化资本
      三 信任的管理伦理定位:作为管理的伦理条件及其模型
     第三节 社会资本与家族企业演进的伦理一经济难题
      一 社会资本的意义:信任的伦理与文化的重要性
     ……
    第五章 忠诚与信任:家庭企业演进的伦理路径依赖
    第六章 总结与展望
    参考文献
    学术索引
    后记

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