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  • 正版 拼的就是领导力:职场精英必须修炼的八种领导能力 王维 人民
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 王维著 | 王维编 | 王维译 | 王维绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2015-09-01
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    • 作者: 王维著| 王维编| 王维译| 王维绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2015-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-03-01
    • 字数:120000
    • 页数:235
    • 开本:32开
    • ISBN:9787115418777
    • 版权提供:人民邮电出版社
    • 作者:王维
    • 著:王维
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787115418777
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2016-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-09-01
    • 页数:235
    • 外部编号:8683039
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    一拼 科学英明的战略决策能力 001
    复制别人早晚会遭遇失败/ 002
    目标不明确,就容易做无用功/ 008
    错误的目标,比没有目标更糟糕/ 012
    必须及时修正错误目标/ 013
    周密的规划是企业做大做强的前提/ 015
    企业战略必须根据市场变化适时调整/ 019
    决策要正确,推行要坚决/ 027
    年轻领导作现场决策的技巧/ 030
    二拼 众志成城的团队合作能力 035
    别妄想单枪匹马闯世界/ 036
    打造一支优势互补的精英团队/ 039
    最大的力量来自于团队的合作/ 041
    为员工设立明确的追求目标/ 044
    让团队成员主动参与各种企业行动/ 047
    主动为团队成员设立竞争对手/ 049
    增强员工的团队合作精神/ 051
    三拼 奖惩分明的员工激励能力 055
    不可不知的员工激励原则/ 056
    不要陷入金钱激励的误区/ 067
    有效激发员工的内在动力/ 070
    掌握员工的潜在激励本能/ 076
    奖惩要有道,赏罚要分明/ 079
    领导者要推行论功行赏,而非论情行赏/ 083
    当奖不奖则为惩,当惩不惩则为奖/ 086
    完善奖惩制度,健全团队考核机制/ 088
    正确加薪,避免不满/ 091
    世间没有一劳永逸的激励方法/ 092
    四拼 量才适用的管人用人能力 095
    大胆起用比自己更强的人/ 096
    大胆授权,不需事必躬亲/ 099
    使过胜于使功/ 102
    引而不发的用人之道/ 105
    消灭敌人有妙招/ 107
    择优而用,优胜劣汰/ 109
    对想重用的人才,要进行全面的考察/ 111
    对犯错的下属要有宽容心/ 116
    要想管好下属,就必须以身作则/ 119
    五拼 打动人心的人际沟通能力 123
    沟通是人际交往中的一门艺术/ 124
    建立畅通的内部沟通机制很重要/ 126
    善于听取意见,发挥员工的潜能/ 129
    积极倾听让沟通更容易/ 132
    背后赞美往往能收到更好的效果/ 136
    充分做好沟通准备/ 141
    沉默往往胜过有声的说服/ 142
    牢记沟通的三大要素/ 144
    批评是一门管理艺术/ 145
    批评应遵循对事不对人的原则/ 148
    六拼 贴心赢心的员工教导能力 151
    不会教导,就做不好领导/ 152
    教练的成功给管理带来的启示/ 156
    优秀员工是教出来的/ 157
    好员工是夸赞出来的/ 161
    问对问题,才能成功领导他人/ 166
    为员工树立好榜样/ 167
    经常在企业内部开展员工培训/ 170
    教会员工自我承诺/ 174
    七拼 打破常规的创新发展能力 177
    领导者要勇于打破一切常规/ 178
    不摧毁旧世界,就无法创造新世界/ 181
    积极突破创新的障碍/ 184
    在实践中创新,在创新中发展/ 187
    大胆质疑,不被条条框框所限制/ 189
    学会变通,换一个思路想问题/ 193
    坚持创新之路,引领时代潮流/ 195
    只有不断创新,才能持续发展/ 198
    八拼 稳字当先的风险规避能力 205
    李嘉诚数十年经商不败的秘诀/ 206
    时刻提防公司明天就垮掉/ 208
    保全自己最重要/ 212
    增强自己的危机意识/ 218
    面对来势汹汹的强敌,态度很重要/ 222
    要想不失败,就不打没把握的仗/ 227
    先做最有把握的事情/ 232

    王维,80后草根创业企业家,软件工程硕士,中国社会科学院数量与技术经济研究所博士,中国实践教育产学研创新平台创始人,中国青年博士联盟联合创始人,国家注册项目管理工程师,国家一级企业培训师,费迪亚商学院委员会特邀顾问,南京市点滴阳光公益之家创始人,南京市建邺区平安志愿者协会副会长,北京育龙教育教育投资有限公司总经理。

    作为企业领导人,你是否在为解决以下几个问题而感到烦恼:
    1.如何为企业制定明确的目标?
    2.怎样让团队成员心甘情愿地参与组织决策?
    3.完善的奖惩制度是什么样的?
    4.如何更好地与员工之间建立合作伙伴关系?
    5.如何打造一支优势互补的团队?

    史玉柱、任正非、马云、李嘉诚、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇……
    他们身上究竟具备哪些独特的领导力,让追随者们不离不弃?

    如何让比自己更优秀的下属心悦诚服?
    如何考核才能避免员工一切“向钱看”?
    喜欢单枪匹马做事的业务骨干该怎么管?

    领导力并不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习与掌握的思维模式,一旦了解了其中的秘诀,你也能拥有卓越的领导力。衡量领导力高低,不是看领导者个人有多么能干,而是看他所带领的团队能发挥出多么大的能量。《拼的就是领导力 职场精英必须修炼的八种领导能力》一书对构成领导力的要素进行了系统的梳理,详细介绍了职场精英必须具备的八种领导能力,包括战略决策力、团队合作能力、员工激励能力、管人用人能力、人际沟通能力、员工教导能力创新发展能力和风险规避能力。书中还提供了大量生动有趣的案例,可以帮助读者更好地理解相关内容。《拼的就是领导力 职场精英必须修炼的八种领导能力》适合企业各层级管理人员阅读,也适合高等院校相关专业的师生。


    作为企业领导人,你是否在为解决以下几个问题而感到烦恼:
    1.如何为企业制定明确的目标?
    2.怎样让团队成员心甘情愿地参与组织决策?
    3.完善的奖惩制度是什么样的?
    4.如何更好地与员工之间建立合作伙伴关系?
    5.如何打造一支优势互补的团队?
    史玉柱、任正非、马云、李嘉诚、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇……
    他们身上究竟具备哪些独特的领导力,让追随者们不离不弃?
    如何让比自己更的下属心悦诚服?
    如何考核才能避免员工一切“向钱看”?
    喜欢单枪匹马做事的业务骨干该怎么管?
     

    王维编著的《拼的就是领导力(职场精英必须修炼的八种领导能力)》对领导力必备要素进行了系统梳理,内容涵盖团队合作能力、战略决策能力、员工教导能力、管人用人能力、员工激励能力、人际沟通能力、创新发展能力和风险规避能力,这是一本能够帮助读者有效提升领导力的读物。

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