加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 旅游企业人力资源管理与开发 逄爱梅 华东理工大学出版社 97
¥ ×1
商品
服务
物流
第一篇 旅游企业人力资源规划第一章 旅游企业人力资源管理与开发导论第一节 人力资源管理概述一、人力资源及其特征二、人力资源管理及其特征第二节 旅游业与人力资源管理一、旅游业行业结构二、旅游业性质及特点三、旅游业人力资源的特征第三节 人力资源管理的历史演进及发展趋势一、人力资源管理的历史演进二、人力资源管理的发展趋势第四节 人力资源开发与管理一、人力资源开发的定义二、人力资源开发的目标三、人力资源开发与管理的关系复习与训练第二章 旅游企业人力资源计划第一节 人力资源计划概述一、人力资源计划的基本问题二、人力资源计划的原则与内容三、制订人力资源计划的步骤第二节 人力资源需求预测一、人力资源需求定性预测性二、人力资源需求定量预测法第三节 人力资源供给预测一、人力资源内部供给预测二、人力资源外部供给预测三、确定人力资源供需差距第四节 人力资源计划的制订一、人力资源政策的制定二、人力资源计划的编制三、人力资源计划的实施与控制复习与训练第三章 旅游企业工作分析与工作设计第一节 工作分析概述一、工作分析的含义二、与工作分析相关的基本概念三、工作分析的作用四、工作分析的程序第二节 工作分析内容与方法一、工作分析的具体内容二、工作说明书三、任职资格四、工作分析的方法第三节 工作设计一、工作设计的含义二、工作设计的内容三、工作设计需要考虑的因素四、工作设计的方法复习与训练第二篇 旅游企业人力资源管理第四章 旅游企业员工招聘管理第一节 员工招聘的原则与渠道一、招聘的含义二、招聘的原则三、招聘的渠道第五章 旅游企业员工绩效考评管理第六章 旅游企业薪酬与福利管理第七章 旅游企业劳动关系管理第八章 旅游企业人力资源管理艺术第三篇 旅游企业人力资源开发第九章 旅游从业人员职业道德与职业养成教育第十章 旅游企业员工培训与职业发展第十一章 旅游企业员工潜能的激励第十二章 旅游企业人力资源开发参考文献
本书依照旅游企业人力资源管理活动的基本过程和规律,系统论述了人力资源管理与开发各项职能在旅游企业的运用,力求突出实用性、实践性、可操作性,为旅游企业科学有效的人力资源管理与开发提供指导;同时也体现了近年来靠前外在人力资源管理与开发领域相关的研究成果,为人力资源管理学科的建设与发展提供借鉴。 本书共分为三篇。靠前篇旅游企业人力资源规划和第二篇旅游企业人力资源管理涵盖了人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、员工的招聘与录用、工作绩效考评、薪酬与福利设计、劳动关系管理规范、人力资源管理艺术等;第三篇旅游企业人力资源开发阐述了旅游企业人员的职业道德和职业养成、员工培训与职业发展、员工潜能的激励、人力资源开发的途径和方法。 本书在体例设计上的特点是,每章后都有复习与训练题,包括主要概念、阅读理解、判断题、选择题和相关的案例分析题,通过这些训练题,可加强对各章教学内容的理解和接受。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员