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  • 正版 虚拟企业知识转移的研究 张红兵著 经济管理出版社 97875096
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 张红兵著著 | 张红兵著编 | 张红兵著译 | 张红兵著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2008-07-01
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    • 作者: 张红兵著著| 张红兵著编| 张红兵著译| 张红兵著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2008-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1次
    • 印刷时间:2009-06-01
    • 页数:213
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509605776
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:张红兵著
    • 著:张红兵著
    • 装帧:平装
    • 印次:1次
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787509605776
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2009-06-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2008-07-01
    • 页数:213
    • 外部编号:4831010
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 国内外知识转移研究现状
    1.2.1 技术创新过程中的知识转移
    1.2.2 组织内的知识转移
    1.2.3 组织间的知识转移
    1.3 研究范围与概念界定
    1.3.1 研究范围界定
    1.3.2 研究概念界定
    1.4 研究方法与研究路线
    1.4.1 研究方法
    1.4.2 研究路线
    1.5 拟解决关键问题与创新之处
    第二章 虚拟企业知识转移的理论基础
    2.1 虚拟企业的自组织性
    2.1.1 自组织理论
    2.1.2 虚拟企业的自组织性分析
    2.2 虚拟企业的模块化特性
    2.2.1 模块化理论
    2.2.2 虚拟企业的模块化特性分析
    2.3 虚拟企业的知识交易有效性
    2.3.1 知识交易成本的理论基础
    2.3.2 知识交易成本的理论架构
    2.3.3 虚拟企业的知识交易有效性
    2.4 本章小结
    第三章 虚拟企业知识转移的机理分析
    3.1 虚拟企业知识的含义与分类
    3.2 虚拟企业知识的来源
    3.3 虚拟企业知识转移的影响因素
    3.3.1 知识源组织的特征
    3.3.2 知识接收组织的特征
    3.3.3 被转移的知识复杂性特征
    3.3.4 知识转移背景的特征
    3.4 虚拟企业知识转移的动力机制
    3.4.1 知识转移的动力——知识势差
    3.4.2 知识转移的动力机制
     3.5 虚拟企业知识转移模型
    3.5.1 已往的知识转移模型述评
    3.5.2 一种新的知识转移模型——知识发酵
    3.5.3 基于知识发酵的虚拟企业知识转移
    3.6 虚拟企业知识转移的过程
    3.6.1 知识转移的一般过程
    3.6.2 知识转移过程的特征分析
    3.7 本章小结
    第四章 虚拟企业知识转移的能力分析
     4.1 知识吸收能力
    4.1.1 知识吸收能力的概念与内涵
    4.1.2 知识吸收能力的类型
    4.1.3 虚拟企业知识吸收能力模型
    4.1.4 虚拟企业基于知识吸收能力的组织学习过程
    4.1.5 提升虚拟企业知识吸收能力的措施
    4.2 知识溢出
    4.2.1 知识溢出的定义及分类
    4.2.2知识揭露悖论-
    4.2.3 虚拟企业知识溢出的矛盾及应对策略
    4.2.4 虚拟企业知识溢出的信号效应模型
    4.3 虚拟企业知识转移能力的测评
    4.3.1 测评指标体系
    4.3.2 测评方法
    4.4 本章小结
    第五章 虚拟企业知识转移的风险分析
    第六章 虚拟企业知识转移的实现平台——基于Web2.0的VEKSS
    第七章 虚拟企业知识转移的实现方法——知识技术
    第八章 我国构筑虚拟企业知识转移机制的策略
    第九章 结论与未来展望
    附录:知识管理资源
    参考文献
    后记

    张红兵,1975年生,汉族,山西阳城人,博士。1998年毕业于桂林工学院资环系;1998~1999年在桂林市航洋电脑公司工作;1999年转入桂林市房地局;2002年考入天津大学管理学院,并在2005年、2008年分别获得天津大学工商管理硕士学位和管理学博士学位;现任职于山西财经大学管理科学与工程学院。 曾先后参与了“组织学习的融知发酵模型研究”、“基于IS09000质量信息管理系统的开发”、“渤海石油采技服公司客户关系管理研究”等多项重量、省级以及企业委托的科研项目;在《科学管理研究》、《中国科技论坛》等核心期刊和“2008InternationalConferenceonManagementofTechnology”等靠前会议上发表中、英文论文20余篇,研究领域为知识管理、企业战略管理等。

    虚拟企业是在新的经济竞争形势下,随着信息技术的迅速发展而逐渐演化形成的一种新型组织模式。本书借助于知识管理的相关理论对虚拟企业知识转移进行深入的探索,无疑是一种积极有益的尝试。
    作者在书中对国内外知识转移的研究现状进行了梳理和述评;并分别从自组织理论、模块化理论以及知识交易理论的角度,论证了“虚拟企业的存在性”和“虚拟企业是知识转移的一种有效组织形式”两个关键命题,据此明确了虚拟企业知识转移的理论基础。同时,本书详细的分析了虚拟企业知识转移的机理,并依次对虚拟企业知识转移能力与风险进行了深入探讨;进一步,本书参考信息学等相关理论,对虚拟企业知识转移的实现平台以及实现方法进行系统的分析;,提出了我国构筑虚拟企业知识转移机制的策略。

    《虚拟企业知识转移的研究》详细的分析了虚拟企业知识转移的机理,并依次对虚拟企业知识转移能力与风险进行了深入探讨;进一步,《虚拟企业知识转移的研究》参考信息学等相关理论,对虚拟企业知识转移的实现平台以及实现方法进行系统的分析;很后,提出了我国构筑虚拟企业知识转移机制的策略。

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