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正版 宁波技能人才发展报告:2016 宁波市人力资源和社会保障局编
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**篇 发展综述
1 弘扬工匠精神 打造“技能宁波”品牌
1.1 技能人才队伍发展稳步前进
1.2 地方立法护航技能人才开发
1.3 行动计划**技能人才工作
1.4 发展指数评估技能人才发展
1.5 “155”公共实训体系搭建培养平台
1.6 “港城工匠”计划助力技能人才提升
1.7 系列活动打造“技能宁波”城市品牌
第二篇 综合评价
2 技能人才队伍建设:规模、结构与质量
2.1 技能人才的概念界定与内涵解读
2.2 宁波市技能人才队伍建设:规模、结构、质量
3 技能人才成长环境:培养、评价、使用与激励
3.1 宁波市技能人才成长环境:政策梳理
3.2 宁波市技能人才成长环境:政策分析
4 技能人才与产业发展:产业人才结构偏离度与紧缺指数
4.1 宁波市产业发展现状与特征研究
4.2 宁波市产业人才结构偏离度分析
4.3 宁波市重点产业技能人才紧缺指数分析
5 技能人才队伍建设绩效综合评价方案设计
5.1 指标体系
5.2 评价主体选择
5.3 评价方法选择
5.4 评估程序
第三篇 专题调查
6 技工(职业)院校技能人才培养调查
6.1 调查目的
6.2 调查设计
6.3 调查结果分析
6.4 主要结论与对策建议
7 企业技能人才供给与需求调查
7.1 调查目的
7.2 调查设计
7.3 调查结果分析
7.4 主要结论与对策建议
8 技能人才工作与生活状况调查
8.1 调查目的
8.2 调查设计
8.3 调查结果分析
8.4 主要结论与对策建议
第四篇 区域发展
9 余姚市技能人才工作报告
9.1 加强软硬件建设,完善职业培训体系
9.2 注重技能人才培养,着力创新培训模式
9.3 落实工作措施,提升职业培训质量
9.4 实施三项工程,推动技能人才发展呈现新高度
10 慈溪市技能人才工作报告
10.1 加强调研,完善政策,有序推进培训工作
10.2 加强监管,强化基础,切实提升培训质量
本书共分发展综述、综合评价、专题调查、区域发展、比较分析、报告和工作重点七部分展开,准确反映宁波市技能人才发展水平,及时把握全市技能人才发展动态,剖析宁波市技能人才工作的与问题,提出推进宁波市技能人才发展的政策建议,力图为从事技能人才工作的**者、实践者和研究者等提供工作参考,为全国技能人才队伍建设提供宁波样本、贡献宁波智慧。《BR》 “发展综述篇”综述2016年度宁波市技能人才发展现状;“综合评价篇”具体刻画、立体展现宁波市技能人才发展动态;“专题调查篇”深入剖析技能人才发展面临的问题与挑战;“区域发展篇”真实展示各区域的工作亮点与;“比较分析篇”全面比较区域技能人才竞争力;“报告篇”发布“宁波市技能人才发展指数研究报告”,直观展现全市、各县市区及各重点行业技能人才发展水平和变化趋势;“工作重点篇”对宁波市技能人才发展的形势作出预判与规划。
陈瑜主编的《宁波技能人才发展报告(2016)》共分为七篇展开:一是发展综述篇,综述2016年度宁波市技能人才发展现状;二是综合评价篇,从技能人才队伍建设、技能人才成长环境、技能人才与产业发展协调性等三个方面立体展现宁波市技能人才发展现状,同时设计技能人才队伍建设绩效综合评价方案,客观评价技能人才发展水平,把握发展动态;三是专题调查篇,围绕技能人才发展的各个环节,面向各工作主体(院校、企业、技能人才),开展技工院校(机构)技能人才培养调查、企业技能人才供给与需求调查、技能人才工作与生活状况调查等三项专题调查,系统考察各环节的基本特征,全面追踪各主体的真实感受,深入剖析技能人才发展面临的问题与挑战,为技能人才工作提供决策依据等。
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