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    • 作者: 高蕾著 | 高蕾编 | 高蕾译 | 高蕾绘
    • 出版社: 文汇出版社
    • 出版时间:2019-08-01
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    • 作者: 高蕾著| 高蕾编| 高蕾译| 高蕾绘
    • 出版社:文汇出版社
    • 出版时间:2019-08-01
    • 版次:1
    • 字数:260000
    • 页数:290
    • 开本:32开
    • ISBN:9787549630905
    • 版权提供:文汇出版社
    • 作者:高蕾
    • 著:高蕾
    • 装帧:精装
    • 印次:暂无
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787549630905
    • 出版社:文汇出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-08-01
    • 页数:290
    • 外部编号:9798536
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

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    高蕾 任仕达大中华区董事总经理 高蕾女士在人力资源行业具备近20年工作经验,擅长制定运营策略,利用移动互联网等前沿技术提升运营效率,通过高管带教提升高管领导力。她熟悉中国劳动力市场及相关法律法规,深谙人力资源行业发展逻辑,精准把握行业未来动向,积极推进技术提升服务效率,以科技赋能企业转变思路及工作模式,同时提供更加人性化的专业服务,使任仕达大中华于市场逐步脱颖而出。 高蕾女士现担任上海市静安区届政治协商会委员、上海人才服务行业协会副会长。凭借很好的领导力及行业影响力,她曾荣获ATHENA重量女性领导力大奖、人力资源智库专家、中国人力资源科技影响力TOP人物,以及人力资源十大人物等称号。

    *雇主应该使员工具有发自内心的“四乐”:乐于宣传;乐于续约;乐于努力;乐于。

    ——复旦大学企业人力资源管理研究所  胡君辰

    25℃是从物理角度对人体而言*舒适的温度,人们在*舒适的状态下*容易产生创造力和激情。若雇主为员工提供25℃的工作环境,员工就更能够产生工作激情和创新思维,以此更好地提高工作效率。之所以用“温度”去重新定义雇主,源于任仕达的品牌策略tech&touch,即前沿科技驱动服务,通过创新科技提升用户体验,加强人和人的连接,进而提供更有温度的服务。

    具体而言,企业要想成为数字化时代背景下的新雇主,不仅要利用新技术吸引人才,更重要的是用温暖的雇主品牌留住人才,与员工建立多维度的关系。

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