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  • 正版 领导沉默问题研究--以企业组织为例 黄桂 科学出版社 978703
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 黄桂著 | 黄桂编 | 黄桂译 | 黄桂绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01
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    • 作者: 黄桂著| 黄桂编| 黄桂译| 黄桂绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2018-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-09-01
    • 字数:300000
    • 页数:228
    • 开本:24开
    • ISBN:9787030588173
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:黄桂
    • 著:黄桂
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:120.00
    • ISBN:9787030588173
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:24开
    • 印刷时间:2019-09-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-03-01
    • 页数:228
    • 外部编号:9613984
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    目录
    前言
    第一章 绪论 1
    第一节 研究背景 1
    第二节 研究的问题与意义 2
    第三节 研究的主要思路和方法 4
    第四节 研究的创新点 6
    第五节 研究的主要内容和框架 7
    参考文献 9
    第二章 领导沉默的概念、维度与话题 11
    第一节 文献综述和理论基础 11
    第二节 领导沉默的访谈研究 15
    第三节 领导沉默的问卷调查研究 31
    第四节 主要结论和未来展望 47
    参考文献 51
    第三章 领导沉默的影响因素 54
    第一节 相关文献回顾 54
    第二节 领导沉默影响因素的访谈研究 69
    第三节 领导沉默影响因素的问卷数据研究 88
    第四节 主要结论和未来展望 109
    参考文献 112
    第四章 领导沉默的结果变量及作用机制 120
    第一节 理论回顾 120
    第二节 领导沉默效能的访谈研究 131
    第三节 领导沉默效能的问卷数据研究 152
    第四节 主要结论和未来展望 189
    参考文献 192
    第五章 研究结论与研究展望 202
    第一节 研究结论 202
    第二节 研究贡献 212
    第三节 未来的研究方向 214
    参考文献 215
    附录A 领导沉默问卷 216
    附录B 领导沉默影响因素问卷 219
    附录C 领导沉默效能问卷 223
    后记 227

    黄桂博士,中山大学管理学院副教授,博士生导师,中山大学新华学院管理

    学院工商管理系学术主任。研究方向为员工满意度、员工绩效和领导风格等。

    在具体的管理实践中,我国企业领导在面对下属时,往往也会选择保留、提炼和过滤自己的观点,有话不明说,而是采取用"暗示"、"模糊表达"、"掩饰性的语言"等多种不明确表达自己观点的行为。鉴于在组织中的地位、角色与普通员工不同,因此,领导沉默的形成、原因及影响必定有别于一般员工。

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