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    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2020-11-01
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    • 作者: 编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静著| 编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静编| 编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静译| 编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静绘
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2020-11-01
    • 版次:6
    • 印次:1
    • 字数:1108000
    • 页数:915
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521614374
    • 版权提供:中国法制出版社
    • 作者:编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静
    • 著:编者:中国法制出版社|责编:谢雯//孙静
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:89.00
    • ISBN:9787521614374
    • 出版社:中国法制出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-11-01
    • 页数:915
    • 外部编号:10815624
    • 版次:6
    • 成品尺寸:暂无

    一、综 合
    中华人民共和国劳动法…………….
    (2018年12月29日)
    劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………………………………….
    (1995年8月4日)
    劳动行政处罚听证程序规定………
    (1996年9月27日)
    中组部、人力资源社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知……………………
    (2011年8月15日)
    事业单位工作人员处分暂行规定…
    (2012年8月22日)
    劳务派遣行政许可实施办法………
    (2013年6月20日)
    劳务派遣暂行规定…………………
    (2014年1月24日)
    人力资源和社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知…………………
    (2014年1月26日)
    人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知……
    (2014年5月27日)
    人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知………………………………
    (2016年4月14日)
    人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈案件管理办法的通知…………………………
    (2016年4月28目)
    人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见……………………
    (2016年5月6日)
    人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知…………………
    (2016年5月16日)
    二、就 业
    (一)综合
    国务院关于做好促进就业工作的通知…………………………….
    (2008年2月3日)
    人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知…….
    (2010年2月10日)
    人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见……..
    (2010年4月29日)
    就业专项资金管理纪律规定……
    (2013年2月18日)
    国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办、教育部关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告…………………..
    (2019年2月26日)
    人力资源和社会保障部办公厅关于继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动的通知-.
    (2014年5月23日)
    ……
    三、劳动关系与劳动合同
    四、劳动报酬
    五、工时与休假
    六、劳动安全
    七、女职工和未成年工特殊保护
    八、五险一金
    九、劳动人事争议处理

    本书的目的就在于对我国现行有效的劳动法律、政策进行全面系统的梳理,通过合理明晰的分类,分专题予以收录,并作若干注解,方便读者查考与应用劳动法律政策规定。
    本书共分九个部分。
    第一部分“综合”,主要收录了《劳动法》,以及为保障《劳动法》的贯彻实施而制定的相关劳动行政程序规定,包括劳动监察、劳动行政处罚、劳动行政复议等方面的内容。
    第二部分“就业”,主要收录了促进就业、职业培训、再就业方面的法律法规、规章及相关政策文件。
    第三部分是“劳动关系和劳动合同”的内容。
    第四部分“劳动报酬”,收录了有关工资支付、最低工资等方面的文件。
    第五部分“工时与休假”收录了关于工时制度和休假制度方面的规定。
    第六部分“劳动安全”,分为基本制度、劳动防护用品、职业健康管理、事故处理,以及矿山、建设工程、特种设备等专题。
    第七部分“女职工和未成年工特殊保护”,特殊群体的劳动保护原则上也属于劳动安全卫生的内容,但为了突出其特殊性及重要性,本书单独将其作为第七部分,集中收录相关文件。
    第八部分“五险一金”,即失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险及住房公积金,属于社会保险方面的内容。 第九部分“劳动人事争议处理”,包括的是劳动争议的调解、仲裁与诉讼程序方面的文件。

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