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  • 正版 劳动权的法律保障研究 周子凡著 武汉理工大学出版社 978756
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 周子凡著著 | 周子凡著编 | 周子凡著译 | 周子凡著绘
    • 出版社: 武汉理工大学出版社
    • 出版时间:2016-10-01
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    • 作者: 周子凡著著| 周子凡著编| 周子凡著译| 周子凡著绘
    • 出版社:武汉理工大学出版社
    • 出版时间:2016-10-01
    • ISBN:9787562942863
    • 版权提供:武汉理工大学出版社
    • 作者:周子凡著
    • 著:周子凡著
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:25.00
    • ISBN:9787562942863
    • 出版社:武汉理工大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:1
    • 出版时间:2016-10-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:10148476
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    绪论………………………………………………………………………(1)

    一、本书的研究意义…………·………………………………·……·…·“(1)

    二、国内外研究现状………………·……………………………………--(3)

    三、本书的研究思路及研究方法……………………………………”(10)

        (一)研究思路………………………………………………………(10)

        (二)研究方法……………………………·………………………··(12)

      四、本书的主要观点和创新之处…………………………………·…“(13)

        (一)本书的主要观点…·…………………………………………··(13)

        (二)本书的创新之处……………·………·………………………·(14)

    第一章马克思主义劳动者基本权益理论………………………………(15)

    一、劳动者法律观…·………………·………………………·…………(15)

        (一)劳动者法律观的核心………………………··………………·(17)

        (二)劳动者法律观的内在本质………………………………·…-·(21)

        (三)劳动者法律观的价值追求…………………………………···(23)

      二、马克思主义劳动者基本权益表述及其与当代劳动权的关联性

        考察……………………………………·…·………………………·(24)

        (一)获取报酬权理论基础:劳动价值论………………·……·…·(24)

        (二)职工参与权权利来源:劳动力产权理论……………………(28)

        (三)社会保障权的理论基石:“六项扣除”理论…·……………··(30)

        (四)休息权的必要基础:工人自由支配的休闲时问……………(31)

        (五)工作环境权的理论来源:马克思体面劳动伦理思想………(33)

        (六)劳动就业权的最高境界:未来社会的天然就业权…………(34)

    第二章劳动权的重构……………………………………………………f 37)

    一、劳动权的界定………………………………………………………(37)

    二、劳动权的定性………………………………………………………(39)

        (一)学界关于劳动权性质的不同观点评析………………………(39)

        (二)劳动权性质之我见……·……………………………………--(41)

      三、劳动权的内容结构………………………………….………….….f421

        (一)劳动权的权利内容……………………………………………(42)

        (=)劳动权的权利结构……………………………………………(51)

    第三章劳动权的生成与变迁……………………………………………(56)

    一、劳动权生成与变迁的基础………………………….……………..(56)

    二、劳动权生成与变迁的历史演进轨迹…………………….………..(57)

    三、劳动权历史变迁的评价……………………………………………f61 1

    第四章我国劳动权保护的现状分析……………………………………(63)

    一、我国劳动权保护的立法现状评述.………………………………..f63)

        (一)劳动权保护的立法特点·…………………………..….…….·(63)

        (二)劳动权保护的立法内容……………….….………………….(64)

        (三)劳动权保护的立法缺陷………………………………………(65)

    二、我国劳动权保护存在的主要问题…………………………………f66)

        (一)劳动权利缺位与失衡的负面分析……………………………(66)

        (二)权利体系中“劳动法外”结构解析……………………………(90)

        (三)劳动就业不公平的表象及制度归因…………………………(98)

        (四)劳务派遣被异化的理论解说与现实透析…………………(103)

        (五)权利救济制度运行失效的现状及成因分析……….……..(112)

    第五章完善我国劳动权保护制度的构想……………………………【118)

    一、劳动权法律保护的基本原则………………………………………(1181

    二、劳动权保护制度的架构…………………………………………...(1191

        (一)确立劳动者资格标准,扩充劳动保护的适用范围…………(119)

        (二)健全劳动权权利体系,补充和细化相关权利内容…………(125)

        (三)构建劳动力定价机制,促使劳动力价值理性回归…………(148)

        (四)完善反就业歧视立法,优化劳动就业环境…………………(159)

        (五)界定“三性”岗位范围,规范劳务派遣管理…………………(162)

        (六)完善劳动争议处理机制,降低劳动维权成本………………(173)

    参考文献………………………………………………………………(184)


    $a本书介绍了马克思主义劳动者基本权益理论、劳动权的重构、劳动权的生成与变迁、我国劳动权保护的现状分析、完善我国劳动权保护制度的构想等内容。

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