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  • 正版 有毒的管理者:高管教练的挑战:executive coaching challeng
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    • 作者: 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯编 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯译 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯绘
    • 出版社: 东方出版社
    • 出版时间:2017-08-01
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    • 作者: 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯编| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯译| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯绘
    • 出版社:东方出版社
    • 出版时间:2017-08-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 字数:110千字
    • 页数:24
    • 开本:22开
    • ISBN:9787520707749
    • 版权提供:东方出版社
    • 作者:【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
    • 著:【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
    • 装帧:精装
    • 印次:暂无
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787520707749
    • 出版社:东方出版社
    • 开本:22开
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-08-01
    • 页数:24
    • 外部编号:9580796
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无








    ?目 ?录CONTENTS
    序 ?老板桌后
    前 ???言
    关于作者
    ?
    第1章引 ?言
    第2章自恋的管理者
    第3章疏离的管理者
    第4章偏执的管理者
    第5章双极型的管理者
    第6章心理变态的管理者
    第7章孤独症的管理者
    第8章消极对抗的管理者
    第9章强迫症的管理者
    第10章去爱、去玩、去工作
    第11章你将遇见一位高大神秘的陌生人
    ?
    附录:关于辅导干预的简短说明
    文献目录

    曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)领导力发展和组织变革领域的杰出教授, INSEAD 优选领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授,并在世界各地的管理机构讲学。他是优选众多很好企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问,工作足迹遍布40余个国家。 英国?金融时报? ?经济学人?,法国?资本? 杂志,德国?经济周刊? 联合评选曼弗雷德为“优选拥有影响力的50位管理思想家”之一,他是世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一,并被认可为人力资源管理领域很有影响力的人物之一。 曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者,他发表了400余篇学科论文和100余个案例研究,并为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成31 种语言。









    肖知兴作序 

    本书是重点写给领导力教练、广大咨询师、人力资源工作者的一本书。作者着力于帮助领导力教练和咨询师们变得更加卓有成效。每一章都展示了一种特定类型的“有毒管理者”——自恋者,精神变态者,态度冷冰冰者,强迫症者等,并为领导力教练们提供了关于有效介入和无效介入的案例。这本书不仅可以帮助领导力教练和咨询师,也是众多管理者自我审视、自我接纳和改善领导风格的参考。 每一个担任过领导力教练的人都知道,很多时候这些位高权重的人们远不止难以接近和阴晴不定——有时他们简直是“性格有毒”。“有毒”的性格行为往往在组织中产生巨大涟漪,污染整个组织,造成许多隐蔽的、无法预测的代价。与这样的人一同工作,使人很容易陷入情绪和心理的枯竭。曼弗雷德执教于世界上领导力心理学方面的机构之一,也是精神动力高管培训领域的先驱实践者。在这本写给领导力教练、咨询师和人力资源工作者的书中,曼弗雷德展示了如何避免难缠的管理者所设置的“陷阱”,如何在处理棘手的人和冲突时如何善用自己的情绪,以及如何避免成为与这类管理者发生“决斗”的无心参与者。对于如何与难以捉摸的管理者们“正面交锋”,曼弗雷德给出了值得信服的专家答案。









    自恋、疏离、偏执、对抗,甚至心理变态……

    遇上以上任意一款管理者,你该怎么办?

    人际压力之下,如何倾听、判断并施加影响力?

    曼弗雷德,欧洲工商管理学院领导力中心创始人

    名列“*影响力的50位管理思想家”

    世界领导力发展学科与规范的6位创始人之一

    分享35年*管理咨询家的实战心法
     

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