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正版 聚焦“第一资源”:现代企业人力资源管理研究:: 马光菊
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第一章 新时代背景下企业人力资源发展
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容与任务
第三节 我国人力资源管理面临的新环境
第二章 企业人力资源获取
第一节 人才招聘的理念与方法
第二节 互联网招聘的发展与应用
第三章 企业战略性薪酬管理
第一节 薪酬管理的战略性定位
第二节 构建企业科学薪酬体系
第三节 典型岗位人员的薪酬设计
第四章 企业战略性绩效管理
第一节 绩效管理的战略性定位
第二节 构建绩效考核指标体系
第三节 实施科学绩效评价与反馈
第五章 企业人力资源心理管理
第一节 领导心理与管理
第二节 员工心理与管理
第三节 组织心理与管理
第六章 企业员工行为管理
第一节 个体行为管理
第二节 群体行为管理
第七章 企业雇佣关系与员工管理
第一节 我国企业雇佣关系多元模式
第二节 劳动合同管理
第三节 人力资源保护
第八章 化与企业人力资源管理
第一节 化为人力资源管理带来的挑战
第二节 跨文化管理的相关理论
第三节 跨文化管理的实践途径
参考文献
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