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  • 正版 协作系统观的企业理论 朱富强 社会科学文献出版社 97875097
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 朱富强著 | 朱富强编 | 朱富强译 | 朱富强绘
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2015-04-01
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    • 作者: 朱富强著| 朱富强编| 朱富强译| 朱富强绘
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2015-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-08-01
    • 字数:823千字
    • 页数:778
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787509782583
    • 版权提供:社会科学文献出版社
    • 作者:朱富强
    • 著:朱富强
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:249.00
    • ISBN:9787509782583
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2016-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-04-01
    • 页数:778
    • 外部编号:8810778
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导 读/001
      第一节 本书的理论目标及相应内容/001
      第二节 本书的基本路线及主要思路/006
      第三节 本书的理论前沿及相关研究/013
      第四节 本书的基本框架及主要观点/019
    绪论:反思新制度主义的企业理论/027
      第一节 主流企业理论的发展背景及简要评价/028
      第二节 主流企业理论的主要缺陷及理论契合/032
      第三节 协作系统观的企业理论及其分析框架/037
    基础理论准备:协作系统中的价值创造/041
      第一节 基于协作系统的传统价值理论反思/043
      第二节 基于协作系统的劳动价值理论构建/060
      第三节 协作系统中价值创造的主要因素/069
      第四节 对协作系统中监督活动功能的反思/077
      小 结 协作系统的价值创造与企业组织的研究/087

    上 卷 企业组织的起源、性质和规模扩展
    企业组织的历史起源:作为协作系统的演化形态/093
      第一节 分工深化、协调增进和组织嬗变/094
      第二节 早期隐性式的缘协调以及缘组织的形成/104
      第三节 弱显性式的契约协调及相应的契约组织/119
      第四节 强显性式的管理协调及企业组织的确立/139
      第五节 生产组织渐进式演化的证明/160
    企业组织的存在性质:企业替代市场的协调动力/173
      第一节 新制度主义从交易方面的分析/174
      第二节 古典主义对分工演化的阐释/198
      第三节 基于协作系统的动态演化分析/229
      第四节 系统内外分工互为演化的内在机理/249
    企业组织的规模界限:游离于理论与现实之间/273
      第一节 理论上的企业规模界限/275
      第二节 现实中的企业规模解析/286
      第三节 企业规模的比较分析/308
      第四节 网络化企业的规模问题/321

    下 卷 企业组织的归属、治理和绩效表现
    企业组织的产权归属:协作系统的发展及其异化/335
      第一节 产权的内涵及企业产权的归属/337
      第二节 企业的产权演化及其社会责任/358
      第三节 作为企业特质性资源的人力资本/387
      第四节 劳资雇佣关系的实质及其发展/400
    企业组织的治理结构:体现协作系统的产权安排/427
      第一节 产权的基本结构与效率/429
      第二节 产权调整是优化治理之手段而非目的/449
      第三节 中外背景比较与委托—代理治理模式的适用性/460
      第四节 社会共同治理模式与中国企业的产权安排/486
    企业组织的绩效表现:协作系统中的低效率问题/521
      第一节 传统X低效率理论所考察因素的残缺性/523
      第二节 影响企业协调的十大因素分析/539
      第三节 企业组织内的信息—协调机制/584
      第四节 企业一体化和集群的效率探析/596
    家族企业的存在解析:考察协作系统的伦理基础/620
      第一节 家庭伦理是协调力之核/621
      第二节 成熟市场下的企业效率比较/637
      第三节 家族企业的内涵、性质演变及其治理/649
      第四节 中国家族企业的现状和发展探析/673

    结语:企业组织的形态嬗变和走向/698
    尾论:理论研究的森林观和树木观/729
    主要参考文献/746
    ? ?

    朱富强,经济学博士、副教授,现任教于中山大学岭南学院经济研究所。主要研究领域:理论经济学、经济学方法论和比较制度分析。

    长期从事理论经济学方面的研究,主要涉猎于企业理论、比较制度分析、经济学方法论、博弈论和信息经济学、行为经济学等交叉学科。已完成著作22部,出版教材3部,并在各种专业学术刊物上发表学术论文270多篇。


    本书揭示了企业作为协作系统的本质,提出了一个以协调机制演化为分析视角的企业理论,形成了基于本质到现象研究路线的产权安排、治理机制和企业绩效三位一体的分析框架。正是基于这一框架,本书考察有关企业的几乎所有基本问题,这包括企业的起源、性质、规模界限、所有权归属、产权结构、治理机制、绩效表现以及变化趋势等。   

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